Tesis y Trabajos de Grado
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Publicación Acceso abierto Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del Meta(Universidad de los Llanos, 2017) Rodríguez Arenas, María de los Ángeles; Leal Céspedes, Juan CarlosLa Universidad de los Llanos por medio de la Resolución 007 del 30 de Abril del año 2014, avala como una opción de grado la realización de una pasantía profesional en la cual los futuros egresados de la universidad pondrán en práctica el aprendizaje adquirido durante el transcurso de su formación académica y lo cita así en el artículo 9: “ La pasantía profesional consiste en la vinculación del estudiante a una unidad en una universidad, institución pública o privada, y organización no gubernamental, donde aplicará el saber específico de su formación, con el propósito que éstos escenarios válidos de aprendizaje, contribuyan al desarrollo de sus capacidades y competencias de su disciplina”.(Resolución No. 007 Universidad de los Llanos, 2014) Por este motivo, la Universidad de los Llanos viene realizando diferentes convenios con empresas públicas y privadas de la región para que sus estudiantes adquieran competencias propias del mundo laboral y desempeñen a través de una pasantía actividades propias de su formación académica. Prueba de ello es el Convenio Numero 80 de Agosto del 2016 realizado con la Gobernación del Meta, en la cual esta se compromete a que los estudiantes que estén realizando las pasantías allí, desarrollen actividades pertinentes a su campo de estudio y de facilitar la realización de dichas actividades a través de un acompañamiento constante para permitir el desarrollo eficiente de la pasantía profesional. La importancia de este convenio radica en la vinculación de los futuros profesionales a temáticas propias del sector público y al de poner todos sus esfuerzos en busca de formar un mejor Departamento del Meta Tierra de Oportunidades. La Pasantía se enfocara a proponer estructuración orgánica y plataforma estratégica, las funciones administrativas y perfiles de las unidades para la estructuración de la Secretaría de Competitividad y Desarrollo del Departamento del Meta.Publicación Acceso abierto Los tipos de violencia que sufren con mayor frecuencia las estudiantes de la Universidad de los Llanos(Universidad de los Llanos, 2017) Mancera Álvarez, Angie Lizeth; Díaz Castro, JavierSegún la Resolución No 007 de Abril 30 de 2014 por la cual se adoptan y reglamentan las Opciones de Grado en los Programas de Grado de la Facultad de Ciencias Económicas, una de sus opciones de grado son las pasantías, entre estas se encuentra la pasantía profesional, la cual se está realizando en la Secretaria de la Mujer y Equidad de Género de la Gobernación del Meta y se pretende adelantar en conjunto, una investigación que tiene como objetivo principal identificar los tipos de violencia que sufren con mayor frecuencia las estudiantes de los programas de pregrado de la Universidad de los Llanos, para lo cual se validará mediante una prueba piloto y así finalmente ser aplicada a la muestra. Este trabajo se ha realizado en el marco del convenio No 80 de agosto de 2016 entre la Universidad de los Llanos y la Gobernación del Meta, en la cual esta se compromete a que los estudiantes que estén realizando las pasantías allí, desarrollen actividades pertinentes a su campo de estudio y de facilitar la realización de dichas actividades a través de un acompañamiento constante para permitir el desarrollo eficiente de la pasantía profesional. Se pretende que con los resultados obtenidos mediante la realización de la investigación se pueda generar de manera articulada Gobernación del Meta y Bienestar institucional de la Universidad de los Llanos, políticas y programas que contribuyan a la disminución de la violencia hacia la mujer en los centros de educación superior a través de sensibilizar, capacitar y entrenar a la comunidad educativa, especialmente docentes, estudiantes y padres de familia, frente a esta temática.Publicación Acceso abierto Empresarización y construcción de planes de negocios de organizaciones y productores del municipio de Fuentedeoro - Meta(Universidad de los Llanos, 2014) Villalba Rincon, Lizeth Katherine; González Pulido, Angélica SofíaEn la actualidad el departamento del Meta se ha convertido en uno de los principales proveedores y abastecedores alimentarios de la ciudad de Bogotá, ofreciendo productos como la leche y derivados, huevos, pollo, carne de res, vísceras, plátano, frutales, arroz, panela, yuca, cacao y sus derivados y café de origen, todos estos incluidos en la dieta habitual de los bogotanos. El compromiso que adquiere el proyecto Bogotá-humana en asociación con la Universidad de los Llanos, es ofrecerle ayuda técnica y logística a los productores de nueve municipios del departamento del Meta (Acacias, Guamal, El Dorado, Cubarral, Fuentedeoro, Granada, Lejanías, San Juan de Arama, y Villavicencio) para que estos generen un valor agregado a las materias primas y aseguren la comercialización en Bogotá de sus productos. Por tanto, se logró determinar que COPAINA Y ASOPROPPLATY lograrían integrarse en un modelo asociativo el cual permitiría una mayor subsistencia organizacional, pese a la economía cambiante del sector agrícola. Este sería un gran paso hacia la empresarización de los pequeños y medianos agricultores del municipio de Fuentedeoro- Meta. Cabe señalar que ASOPROPPLATY, es una asociación sin ánimo de lucro dedicada al cultivo y la comercialización de plátano hartón llanero a través de los intermediarios que logran terminar con el proceso de colocación del producto en la ciudad de Bogotá.Publicación Acceso abierto Estudio de pre-inversión para la viabilidad y la creación de una ludoteca para inversiones Clínica Meta(Universidad de los Llanos, 2017) Reina Mejía, Claudia Marcela; Moreno Amador, Yanin; Flórez Torres, DagobertoEsta investigación es destacable por su pertinencia, relevancia, impacto, e importancia debido a que se pretende demostrar que son altamente necesarios en su mayoría los recursos humanos y especialmente las relaciones laborales, tanto teórica como prácticamente y probar a su vez que el equilibrio entre el trabajo y la familia, el cual permite un ambiente de trabajo más productivo, tanto para los patrones como para los subordinados y especialmente para la Clínica Meta y como resultado obtener el éxito en todos los aspectos. Además esta investigación será fundamental en nuestra formación como administradores de empresas debido a que nos orienta al desarrollo del conocimiento y habilidades laborales, Además la promoción de valores y la ética, tendentes a una formación integral que permita una visión sobre los problemas que incide una empresa y como pueda afectar la falta de motivación de los empleados.Publicación Acceso abierto Análisis de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las IPS de Villavicencio(Universidad de los Llanos, 2016) Vanegas Urbano, Jorge Alejandro; Torres Flórez, DagobertoSe halló que sí se ejecuta los procesos de reclutamiento y selección de empleados, y que se le presta más importancia al proceso de selección que al de reclutamiento, pues creen que este proceso es más decisivo, porque en este la misión es escoger uno o más candidatos, mientras que el otro de llamar a posibles candidatos y opinan que no tiene mucha importancia. Lo que deja ver que estas IPS no tienen claro los beneficios de ejecutar un buen proceso de reclutamiento a partir del perfil de cargo, pues este proceso, debe ser objetivo al momento de llamar a los posibles candidatos indicando que características deben tener, para poder que logren ahorro de tiempo. Entre los importantes problemas con los que cuenta la IPS con proporción a sus recursos de personal, se encontró que hay un bajo uso del reclutamiento interno, y que elementos como los programas de desarrollo de personal, los ascensos y transferencias, tiene una baja frecuencia de aplicación, debido a que el actual medio es el reclutamiento externo, y Aunque cuentan con programas de desarrollo de personal, estos no les brindan la suficiente importancia y no se les da un mayor uso debido a que siempre usan otros métodos como el ascenso y/o transferencias y como primera medida el reclutamiento externo. Pero si implementaran ese programa de desarrollo, podrían obtener beneficios. Actualmente la manera de evaluar el cumplimiento de estos 2 procesos, son en mayor medida, por indicadores e informes, dejando de lado y subutilizado una herramienta tan importante como la auditoría que puede aplicarse con personal interno o externo a la empresa. No cuentan con un medio de control formal como diagnósticos, revisiones, auditorías entre otros, conformado por personal interno, para los procesos de reclutamiento y selección de personal, Hacer una auditoría de una manera informal (con personal interno), como primera medida, para hacer más dinámico el diagnóstico y correcciones del proceso de reclutamiento y selección para después realizar una auditoría formal (personal externo) y que se pueda certificar que están realizando un buen proceso.Publicación Acceso abierto Gestión de la certificación como costumbre mercantil de la práctica cobro de hospedaje por anticipado en la industria hotelera de la jurisdicción de la cámara de comercio de Villavicencio durante el primer semestre del 2016(Universidad De Los Llanos, 2016) Arias Sabala, Lina Paola; Castellanos Ruíz, Soraya MagalyAl realizar el presente estudio se pudo observar que la práctica cobro de hospedaje por anticipado se desarrolla de manera similar en los establecimientos hoteleros, ya que en la mayoría de las ocasiones los huéspedes pagan el hospedaje de manera anticipada, además de que estos se encuentran obligados a hacerlo aunque no exista una norma o reglamentación que así lo indique, también es conocida por la sociedad y el sector hotelero, y adicional mente se encuentra vigente durante el desarrollo de la investigación. Por lo cual, se puede concluir que la práctica realizada por los hoteles de cobrar su servicio de hospedaje de manera anticipada cumple con el porcentaje requerido para ser aprobada y catalogada como costumbre mercantil en todos sus requisitos. En este orden de ideas, al certificar la práctica como costumbre mercantil, los establecimientos hoteleros podrán prevenir y evitar posibles conflictos futuros que se puedan presentar con los demás miembros de su gremio, ya que en caso de que no haya una ley comercial o una estipulación de las partes en cuanto al manejo de dicha práctica, la costumbre mercantil será la norma encargada de regular la relación comercial, esto debido a que tiene la misma autoridad de ley comercial. Adicional mente, si se presenta un proceso legal, la certificación se constituye en prueba de la costumbre, agilizando de esta manera la construcción probatoria en el caso; además de que esta genera una disminución de los costos en lo que a transacciones se refiere, beneficiando de esta manera la productividad y rentabilidad del sector.Publicación Restringido Creación departamento de mercadeo social para la Fundación Femenina en convenio con Acción Social(Universidad de los Llanos, 2009) Betancourth Martin, Sandra Milena; Caicedo, GermánLa Fundación Femenina del servicio social del Meta en su programa mujeres empresarias tiene como propósito contribuir al bienestar humano y social de las mujeres cabeza de familia, amas de casa y desplazados por la violencia en el departamento del Meta. La problemática central tiene que ver con la carencia de una unidad administrativa, que permita promocionar y vender los productos del trabajo de la población antes mencionada y que a la vez, permita capacitarlos en temáticas del mercadeo, especialmente a través de la tecnología de Internet, catálogos, y la importancia de las rueda de negocios, ferias y otros eventos de esa naturaleza.Publicación Acceso abierto ¿Como los Asentamientos Ilegales Contribuyen al Crecimiento Económico y Social de Villavicencio: ¿Caso Villa Suarez?(Universidad de los Llanos., 2020-02-17) Mojica Barreto, Elkin Duvan; Forero Castellanos, Breitman Andres; Director: Hernando Castro GarzonDeterminar la contribución del barrio villa Suarez al crecimiento económico y social de Villavicencio. Investigar información documental sobre el sector villa Suarez. identificar el contexto demográfico y poblacional actual del sector villa Suarez. Establecer una matriz de datos sociales y económicos del sector villa Suarez Crear matriz de estrategias ante problemas prioritarios del sector villa SuarezPublicación Acceso abierto Diseñar y Estructurar un Plan de Crecimiento y Posicionamiento Estratégico en la Empresa ODONTOCARE IPS de la Ciudad de Villavicencio.(Universidad de los Llanos., 2020-02-17) Basto Orozco, Leidy Natalia; Sáenz Hernández, Roilson; Directores: Hernando Castro Garzon, Héctor Ismael Rojas HernándezDiseñar y estructurar un plan de crecimiento y posicionamiento estratégico en OdontoCare IPS para el mercado de la ciudad de Villavicencio. - Realizar un diagnóstico de factores externos e internos de la organización. - Análisis del comportamiento de clientes internos y externos. - Priorizar estrategias para el diseño del Cuadro de Mando Integrado de la organización y su ejecución.Publicación Acceso abierto Proceso de Planeaciòn Estratégica para la Corporación Social de Villavicencio (Corposovi) para el 2019-2024.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Campos Noguera, María Cristina; Rivera Salazar, Diana Alejandra; Director: Fernando Salgado Cifuentes.Diseñar el plan estratégico para la empresa Corposovi en el periodo de tiempo 2019- 2024 • Realizar un diagnóstico estratégico para la empresa Corposovi • Definir los elementos de direccionamiento estratégico para Corposovi • Proponer estrategias de competitividad a la empresa Corposovi • Diseñar el sistema de medición para la empresa CorposoviPublicación Acceso abierto Identificación de los Factores Psicológicos del Síndrome de Burnout Bajo el Modelo de Maslach y Jackson en Docentes y Personal Administrativo de la Universidad de los Llanos, Sede San Antonio en la Ciudad de Villavicencio- Meta en el Año 2019.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Restrepo Torres, Laura Daniela; Directora: Soraya Magaly Castellanos RuízIdentificar los factores psicológicos del síndrome de Burnout bajo el modelo de Maslach y Jackson en docentes y personal administrativo de la Universidad de los Llanos, sede San Antonio en la ciudad de Villavicencio-Meta, en el año 2019. Caracterizar la muestra extraída de docentes y personal administrativo de la Universidad de los Llanos, sede San Antonio, para tener información concreta de los rasgos de las personas que pueden presentar el síndrome de Burnout y en qué situación se encuentran. Determinar si existen indicios del síndrome de Burnout y cuáles factores psicológicos predominan en los docentes y el personal administrativo de la Universidad de los Llanos, sede San Antonio. Formular estrategias administrativas como medidas para prevenir dicho cuadro clínico en los docentes y el personal administrativo de la Universidad de los Llanos, sede San Antonio.Publicación Acceso abierto Problemas Ambientales que Pueden Generar un Riesgo a la Población Cercana del Cauce Bajo del año Buque.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Hernàndez Santamaria, James Orlando; Bados Sanchez, Edson Fabian; Director: Hernàndo Castro Garzòn.Identificar los problemas ambientales que se están generando en el cauce bajo del caño Buque para así poder crear recomendaciones para evitar los riesgos que se pueden. 1) Determinar y especificar cuáles son los agentes contaminantes en las fuentes hídricas. 2. Establecer los puntos en donde se evidencia la aparición de agentes contaminantes en el cauce bajo del caño Buque. 3) Clasificar las problemáticas ambientales que afectan a los habitantes cercanos del cauce bajo del caño Buque. 4) Establecer los riesgos a los que están expuestos los habitantes del cauce bajo del caño Buque para la mitigación de los impactos provocados.Publicación Acceso abierto Análisis de las Variables que Afectan la Actividad Económica en el Sector Comercial de Calzado y Marroquinerìa del Centro de Villavicencio, Meta. Vigencia 2016-2019.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Pèrez Mesa, Jorge Albert; Tèllez Garcìa, Luis Alejandro; Director: Ernesto ChávezDeterminar el impacto de las diferentes variables que afectan el sector comercial de calzado y marroquinería del Centro de Villavicencio. 1. Caracterizar los comerciantes del sector calzado y marroquinería del centro de Villavicencio: Tamaño de la empresa, líneas de productos que manejan, composición de la empresa, tipo de empresa, sector de la empresa, generación de empleo. 2. Evaluar la percepción de los comerciantes frente a las siguientes variables que han ejercido influencia en el comercio del centro: • Percepción de la Situación general de la región. • Zonas azulesPublicación Acceso abierto Opción de Grado EPPS" Fortalecimiento en Competitividad Empresarial del Sector Urbano "Porfia" en Villavicencio.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Àvila Guzmàn, Daniela; Rojas Carranza, Lina; Director: Giovanny Hernàndez Casallas.Fortalecer la capacidad de gestión empresarial de los tenderos del sector Porfía en la ciudad de Villavicencio. Realizar un diagnóstico de los diferentes establecimientos de comercio existentes en el sector. Diseñar un plan de capacitación, a los diferentes establecimientos del sector. Ejecución del plan de capacitación y entrega de cartillas didácticas a los diferentes tenderos.Publicación Acceso abierto Estrategia Educativa para el Desarrollo de una Cultura del Reciclaje para los Estudiantes de Administración de Empresas y Economía de la Universidad de los Llanos Sede San Antonio para el 2019.(Universidad de los Llanos., 2020-02-03) Lozano Rojas, Ingrid Carolina; Rodrìguez Soto, Paula Camila; Directora: Soraya Magaly Castellanos RuizImplementar estrategias educativas para el desarrollo de una cultura del reciclaje para los estudiantes de administración de empresas y economía de la Universidad de los Llanos sede San Antonio para el 2019. • Realizar un diagnóstico sobre la cultura del reciclaje para los estudiantes de administración de empresas y economía de la Universidad de los Llanos sede San Antonio para el 2019. • Identificar a partir del diagnóstico las estrategias educativas para generar una cultura del reciclaje para los estudiantes de administración de empresas y economía de la Universidad de los Llanos sede San Antonio para el 2019. • Ejecutar estrategias educativas para generar una cultura del reciclaje para los estudiantes de administración de empresas y economía de la Universidad de los Llanos sede San Antonio para el 2019.Publicación Acceso abierto Agencia de Turismo Llanero Llanotours S.A.S(Universidad de los Llanos, Villavicencio, 2018, 2018) Ramirez Arias, Jessica Lorena; Director: Juan Carlos Leal Céspedes.; Universidad de los LlanosDiseñar la plataforma estratégica de la Agencia de Turismo Llanotours S.A.S, como lineamientos estratégicos que permitan orientar el desarrollo de la organización para el año 2018. • Realizar el diagnóstico institucional de la empresa Llanotours S.A.S. • Determinar los elementos que forman parte de la Plataforma estratégica desde la ciencia administrativa. • Recopilar la información institucional pertinente para el diseño y propuesta de la plataforma estratégica para la agencia de turismo Llanotours S.A.S, 2018. • Establecer los nuevos productos a través del portal virtual de la agencia.Publicación Acceso abierto Proyecto de Preinversion para la Creación de una Empresa productora de Confites a Base de Almendra de Cacao en el Municipio de Cumaral-Meta.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2018, 2018) Medina Cárdenas, Yesica Paola; Ordoñez Villamil, Jeennyfer Catterine; Director: Victor Julio Villamizar Rodriguez; Universidad de los LlanosRealizar un proyecto de pre inversión para la creación de una empresa generadora de productos a base de almendra de cacao en el municipio de Cumaral (Meta) - Diagnosticar el estado actual de la industria cacaotera en el Departamento del Meta. - Estudiar el mercado para determinar el producto, demanda, oferta, distribución y comercialización de los productos de cacao en Cumaral (Meta). - Estudiar técnicamente el desarrollo del producto, la localización, tamaño del proyecto, distribución en la planta, requerimiento físico y humano. - Analizar administrativa y legalmente el entorno de la empresa a fin de estructurar la plataforma estratégica de la organización.Publicación Acceso abierto Proyecto de Preinversion para la Creación, Montaje y Puesta en Marcha de una Planta Procesadora de Harina de Sagu en la Ciudad de Villavicencio para el Segundo Semestre del Año 2018(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2018, 2018) Acosta Zapata, Lina Margarita; Tafurt Duque, Nayibe; Director: Marcos Edilson Hernandez; Universidad de los LlanosRealizar un proyecto de pre-inversión de una empresa procesadora y comercializadora de harina de sagú en la ciudad de Villavicencio • Realizar un estudio de mercado para conocer la oferta y la demanda del producto y así establecer una perspectiva del impacto de la misma aplicando un plan de marketing • Realizar un estudio técnico para establecer las áreas de producción y logística permitiendo establecer la cantidad y la calidad del producto deseada por la empresa • Realizar un estudio administrativo y organizacional en el cual se establece la plataforma estratégica de la empresa y el marco legal normativo de la empresa • Realizar el estudio económico, financiero, social y ambiental del proyectoPublicación Acceso abierto Análisis de las Explotaciones Económicas y/o de Subsistencia en Áreas Especiales de Protección en el Municipio de San Juanito-Meta(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2018, 2018) Suarez Parrado, Miguel Ángel; Director: Hernando Castro Garzon.; Universidad de los LlanosEstablecer una tipología de conflictos y disturbios ambientales en los predios estudiados, que posibilite establecer sus causas, la forma como han sido manejados y la sostenibilidad o degradación de los socios ecosistemas. Detallar cuáles son los principales conflictos ambientales que se evidencian en las áreas de protección especial en el municipio de San Juanito – Meta. Organizar la información de las experiencias con las comunidades y la observación directa para determinar una cuantificación y cualificación de los conflictos o disturbios presentes. Considerar la voluntad de los vivientes de los predios estudiados en cuanto a realizar cambios en los modelos de explotación de los mismos o su enajenación al estado colombiano.Publicación Acceso abierto Estrategia de Mejoramiento para la Unidad de Atención al Ciudadano de la Gobernación del Departamento del Meta(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Llano García, Angela María; Director. Victor Julio Villamizar Rodríguez; Universidad de los LlanosLa presente propuesta se realiza bajo dos elementos: en primer lugar el cumplimiento por parte de la Gobernación del Meta a las disposiciones generales del gobierno nacional en cuanto al servicio ciudadano, en segundo lugar los bajos índices que presenta esta institución en la estrategia de gobierno en línea (GEL) e índice de Transparencia de las Entidades Públicas (ITEP) como componentes de atención al ciudadano.