Publicación: El liderazgo adecuado para dirigir los aspectos ambientales en una organización
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Resumen en español
 Para dirigir los aspectos ambientales de una organización, elegir un tipo de liderazgo como si fuera un menú o fórmula secreta para resolver un problema, sería necesario analizar algunos tipos de liderazgo. Del liderazgo moral se resalta la importancia de servir a la comunidad, de pensar en el bienestar colectivo como se puede sentir en nuestra actualidad con el tema de mejorar los hábitos y estilos de vida saludable, del cuidado del medio ambiente, de la responsabilidad social de mejorar la calidad de vida primando el interés general sobre el particular (Donaires Sánchez, 2003). Con el liderazgo en valores la importancia que produce el líder sobre sus seguidores, provocando cambios a partir de la concientización acerca de la importancia y el valor de los resultados obtenidos tras la realización de las tareas asignadas, a esto se puede relacionar con la responsabilidad que tiene el líder respecto a imprimir en sus seguidores el cuidado hacia la gestión ambiental, el cuidado del medio, como valor a los objetivos organizacionales, buscando el equilibrio entre lo ambiental, lo social y lo económico (Nader & Castro Solano, 2007).
Resumen en inglés
To direct the environmental aspects of an organization, to choose a type of leadership as if it were a menu or secret formula to solve a problem, it would be necessary to analyze some types of leadership. Moral leadership highlights the importance of serving the community, of thinking about the collective well-being as it can be felt in our present day with the theme of improving healthy habits and lifestyles, caring for the environment, social responsibility of improve the quality of life by prioritizing the general interest on the subject (Donaires Sánchez, 2003).With the leadership in values the importance that the leader produces over his followers, provoking changes from the awareness about the importance and the value of the results obtained after the realization of the assigned tasks, this can be related to the responsibility that it has the leader regarding printing on its followers the care towards environmental management, the care of the environment, as a value to organizational objectives, seeking a balance between environmental, social and economic (Nader & Castro Solano, 2007).