Envíos recientes

Tesis y Trabajos de Grado

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Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo Para la Empresa Construcciones O.P S.A.S

Alfonso Soler, Leydi Lorena | 2016

Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S desarrollando actividades que dentro del marco legal y en correspondencia con la política de la empresa, garantizando un medio de trabajo, agradable, seguro y digno para los trabajadores. • Realizar un diagnóstico inicial en donde se pueda Identificar como se encuentra la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) • Verificar la documentación con la cual cuenta la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S identificando las condiciones en la que se encuentra según su actividad económica. • Realizar un análisis de percepción de los trabajadores de la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S sociodemográfica y de morbilidad sentida. • Realizar un análisis de vulnerabilidad de las amenazas en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S • Realizar una matriz de valoración que permita Identificar los peligros presentes en la en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S • Realizar un análisis de tareas críticas para los peligros más eminentes de la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S

Seminario de Profundización Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Ayala y Guzman Cia LTDA Asesores de Seguros

Céspedes Gonzalez, Heileen Patricia | 2016

Estructurar el proceso básico de un SG-SST con base en los reglamentos del decreto único reglamentario sector trabajo 1072 del 2015, el grupo de trabajo realizara el diseño y estructuración del sistema de gestión de seguridad de seguridad en el trabajo de la empresa Ayala y Guzmán Cía. Ltda. Asesores de seguros. 1. Observar las falencias existentes en la empresa Ayala y Guzmán Cía. Ltda. mediante un diagnóstico de riesgo 2. Analizar el tipo de riesgo según el decreto 1607, comparado con el código del CIIU para mirar si se encuentran bien en el tipo que es. 3. Realizar una encuentras para analizar el perfil sociodemográfico de cada uno de los trabajadores. 4. Realizaremos un análisis de vulnerabilidad teniendo en cuenta los resultados de la encuesta realizada. 5. Se estructura una matriz de riesgo basada en el análisis de vulnerabilidad 6. Se hará una capacitación donde se dé a conocer la importancia de crear un COPPASST o vigía que beneficiara a la estructura del SGSST 7. Organizar capacitación donde se vea la importancia del accidente de trabajo y enfermedad profesional 8. Estructurar un cronograma donde quedan claras las actividades anteriores.

Seminario de Profundización Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo Inversiones H y F del Llano S.A.S

Lopez Castro, Jhon Jairo | 2016

Para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y se tuvo en cuenta la siguiente metodología: 1. La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables; 2. La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros. 3. La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual. 4. La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes' de los trabajadores; la cual debe ser anual. 5. El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa, incluyendo la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y contratistas.

Seminario de Profundización, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Clínica Santamaría

Patiño Gomez, Esmeralda | 2016

Establecer una propuesta de diseño para la elaboración del SG-SST de la clínica la SANTAMARIA que permita identificar los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores; con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a el decreto 1072 de mayo de 2015. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización. Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso de reintegro laboral. Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

Percepción de la Salud de la Población de Vendedores de Lotería Desde la Dimensión de Género Villavicencio - Meta. 2015

Castillo Insignares, Mabel Patricia | 2016

Analizar las características sociodemográficas, condiciones y percepción de la salud y los factores de riesgo ocupaciones de la población de vendedores de lotería y chance de Villavicencio periodo 2014 con perspectiva de género. • Determinar las características sociodemográficas de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Describir los factores de riesgo ocupacional de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Establecer las condiciones y percepción de salud que presentan de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Estimar la asociación de los factores de riesgo ocupacional con la morbilidad diagnosticada presentadas por los loteros de Villavicencio meta y condiciones sociodemográficas y percepción de salud.

Seminario de Profundización, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa HYM C S.A.S

Gómez Zárate, Atanael | 2016

Comprender los criterios de estructuración de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como herramienta para desarrollar capacidades intuitivas en la elaboración de documentos obligatorios del sistema y la interpretación para direccionar los recursos aplicando la legislación vigente como instrumento en el desarrollo de capacidades de interpretación, observación, análisis, síntesis de la información, y búsqueda de actividades que permitan gestionar objetivamente la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores. •Identificar los criterios legales para estructurar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Reconocer los diferentes entornos laborales, su desarrollo frente a las acciones de seguridad y salud en el trabajo y el cumplimiento legal establecido. •Persuadir a la gerencia de la empresa H Y MC S.A.S. para que Diseñe e Implemente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la misma. •Ejecutar acciones básicas para el diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Plantear la medición objetiva para evaluar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Diagnosticar el estado actual de la empresa frente a los componentes mínimos requeridos para la adaptación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en

Análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Hogar infantil Pequeñín

Ramirez Gutierrez, Hableidy | 2016

Estructurar el Sistema de Gestión básico de la Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa HOGAR INFANTIL PEQUEÑIN. Proponer la realización de la política Empresarial sobre el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Proponer el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Verificar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa Constructora e Inversiones GH S.A.S

Medina Mendoza, Angélica Beatriz | 2016

Identificar como se encuentra la empresa CONSTRUCCION E INVERSIONES GH S.A.S frente al Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) • Diseñar una lista de chequeo de Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) según el decreto 1072/2015 libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6. • Aplicar la lista de chequeo a la empresa CONSTRUCCIÓN E INVERSIONES GH S.A.S • Analizar la información recolectada para definir en qué condiciones se encuentra la empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Ganaderos de Guaviare

Aparicio Patiño, Zaida Luz | 2016

Realizar la verificación de lineamientos y cumplimientos normativos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST a la empresa Comité de Ganaderos del Guaviare mediante la aplicación de una lista de chequeo.  Identificar la actividad económica y clase riesgo con el cual se encuentra registrado ante la DIAN el Comité de Ganaderos del Guaviare, para formular el SG-SST con una política clara y coherente con la misión y visión de la empresa.  Revisar documentos normativos relacionados con Seguridad Social, ARL, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y Política para el Sistema DE Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Estructura Basica del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para la Empresa Funerales e Inversiones Paraíso S.A.S

Castañeda Vargas, Cristian Alexia | 2016

Construir las condiciones básicas que permita diseñar y estructurar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S de san José del Guaviare. Aplicar el diagnóstico inicial a la empresa Revisar la documentación de la empresa frente a la dirección de impuestos y aduanas nacionales de Colombia, en la actividad económica de la empresa, decreto 1607 de 2002 y la resolución 0139 del 2012, ubicando geográficamente la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S. Ejecutar las capacitaciones de incidentes y accidentes laboral, y comité paritario o vigía de la seguridad y salud en el trabajo (COPASST), al personal de la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAÍSO S.A.S Realizar una inspección visual a la empresa y a las edificaciones colindantes, para identificar las amenazas a las cuales puedan estar expuestas Analizar los datos recolectados de la encuesta aplicada e identificar el perfil sociodemográfico y de morbilidad sentida del personal la empresa. Evaluar riesgo y valorar un peligro para las actividades de procesos de la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S Identificar tarea critica Diseñar cronograma de actividades

Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo en la Empresa Vidrios y Aluminios San José

Gonzalez Forero, Maria Jose | 2016

Aplicar un diagnóstico inicial a la empresa vidrios y aluminios san José en donde se determine que cumplimiento tiene del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG SST) •Observar mediante una lista de chequeo que tanto cumple la empresa vidrios y aluminios san José en la implementación del SG SST según el decreto 1072 de 2015. •Analizar la lista de chequeo, con el fin de hacer mejoras frente a las falencias que tienen para implementar el SG SST.

Proyecto de Grado Sistemas Integrados de Gestión de Calidad Medio Ambiente y Salud y Seguridad en el Trabajo

Parrado Acosta, Mary Yadira | 2016

Construir una matriz donde se logre integrar las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 con la cual se puede determinar los criterios homogéneos de las normas y definir los requisitos y documentos necesarios para los sistemas de gestión en calidad, sistemas de gestión ambiental y sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de unificar información Conocer de cada una de las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 procedimientos y requerimientos para su publicación. Diseñar una matriz donde se integre las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 a fin de desarrollar los procedimientos de una manera eficaz y ágil para todo tipo de organización o empresa que la aplique. Determinar los documentos requeridos necesarios que se puedan agrupar par los 3 sistemas SGC,SGA,SG-SST y su aplicación.

Sistema de Gestión Integrado

Beltran Ladino, Merly Johan | 2016

Construir una matriz donde se logre integrar las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 con la cual se puede determinar los criterios homogéneos de las normas y definir los requisitos y documentos necesarios para los sistemas de gestión en calidad, sistemas de gestión ambiental y sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de unificar información Conocer de cada una de las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 procedimientos y requerimientos para su publicación. Diseñar una matriz donde se integre las normas ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 a fin de desarrollar los procedimientos de una manera eficaz y ágil para todo tipo de organización o empresa que la aplique. Determinar los documentos requeridos necesarios que se puedan agrupar par los 3 sistemas SGC,SGA,SG-SST y su aplicación.

Sistemas Integrados de Gestion ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007

Agudelo Camacho, Zulma Liliana | 2016

Establecer la alineación de las normas ISO 9001/2015 - ISO 14001/2015 - OSHAS 18001/2007 para futura implementación en los diferentes campos de acción laboral ya sean pequeñas medianas o grandes empresas; con el propósito que llegue hacer más eficaces, oportunas y productivas. Identificar las características que estructuran la norma ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS18001/2007 para lograr su armonización e implementación en los diferentes campos laborales. Comparar los ítems inherentes a las normas norma ISO9001/2015 - ISO14001/2015 - OSHAS 18001/2007 buscando las similitudes entre estos para implementarlos a los ámbitos laborales. Determinar los requisitos obligatorios para cada una de las actividades a desarrollar en los sistemas integrados de gestión.

Seminario Sistemas Integrados de Gestión

Silva Garay, Deisy Johanna | 2016

Este trabajo busca identificar los aspectos relevantes del sistema integrado de gestión, su impacto a nivel empresarial y como se ve reflejado en el contexto general de las entidades está fundamentado en el contenido de cada una de las normas de calidad, ISO 9001-2015, ambientales ISO 14001-2015 y de salud y seguridad en el trabajo OSHAS 18001-2007, y texto adicionales que complementaron cada uno de los aspectos mencionados. Se identificó que los sistemas integrado de gestión son de gran importancia porque se convierten en una herramienta que contribuye a mejorar el desempeño de las empresas, aspecto que se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de bienes y servicios ( Satisfacción del cliente), la implementación de políticas ambientales, el desarrollo de protocolos para mejorar las condiciones de seguridad y salud en la gestión de recurso humano y el cumplimiento de los objetivos de la entidad de una forma eficiente y eficaz.

Seminario Sistemas de Gestión Integrado

Fontecha Pardo, Lydney | 2016

Realizar una matriz que adjunte los criterios de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001, sistema de gestión del medio ambiente ISO 14001, sistema de gestión de salud ocupacional OSHAS 18001 y de este modo, sirva como herramienta para reconocer los procesos y actividades que se deben llevar a cabo para la correcta aplicación de su sistema integrado de gestión. •Construir una matriz con los requisitos normativos de las 3 normas (sistemas de gestión de calidad ISO 9001, sistema de gestión del medio ambiente ISO 14001, sistema de gestión de salud ocupacional OSHAS 18001). •Acoplar los procesos que correspondan a los 3 sistemas de gestión dejando como resultado los elementos transversales y los que son aplicables para cada uno de los sistemas. •Identificar los distintos procesos y actividades que nos servirán para la aplicación de cada uno de los sistemas.

Seminario de Profundización Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Compañía de Aseo y Servicios Varios COASERV LTDA

Martínez Guzmán, Fredy | 2016

Aprender a elaborar el Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa de la empresa COASERV LTDA. Para poder afianzar los conocimientos adquiridor a través de toda la carrera. Para la realización del presente trabajo se tendrán en cuenta los siguientes ítems: 1. Diagnóstico inicial 2. Análisis de tipo de riesgo 3. Análisis epidemiológico 4. Análisis de vulnerabilidad 5. Valoración de peligro identificar – evaluar 6. Análisis de tareas criticas 7. Copasst 8. Investigación de accidentes 9. Plan anual – cronograma 10. Conclusión

Seminario de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST Metalmecanicas el Puerto.

Garcia Garzón, Mayerly Andrea | 2016

Estructurar el sistema de Gestión en salud y Seguridad en el trabajo, en la empresa METALMECANICAS EL PUERTO con el fin de mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Realizar un diagnóstico inicial en la empresa. Analizar la documentación administrativa. Aplicar una encuesta sociodemográfica y morbilidad. Analizar la vulnerabilidad de las amenazas existentes en la empresa. Valorar los peligros y analizar las tareas críticas. Capacitar a los trabajadores en la investigación de accidentes y el COPASST. Proponer una política del SG-SST. Proyectar un reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. Elaborar el plan anual de la empresa METALMECANICAS el puerto.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo En Consorcio Hospital

Galindo Rios, Sonia Yohana | 2016

Implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por medio de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo en el Consorcio Hospital del municipio del Retorno en el departamento del Guaviare. Realizar un análisis de la documentación administrativa de la empresa Consorcio Hospital. Realizar un diagnóstico del SG-SST y análisis sociodemográfico y de percepción frente a la salud de los trabajadores del Consorcio Hospital. Diseñar un plan de emergencias inicial. Realizar una matriz de evaluación del riesgo y valorización del peligro. Establecer un análisis de las tareas críticas. Generar un informe de capacitación a la empresa Consorcio Hospital Elaborar un plan anual y mensual en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Consorcio Hospital.

Seminario de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Pinto Beltran, Elsa Yenith | 2016

La Empresa Social del Estado dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cumple con los siguientes objetivos: 1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. 2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa. 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales