Show simple item record

dc.contributor.authorGazca Herrera, Luis Alejandrospa
dc.contributor.authorSánchez Hernández, Guillermo Leonelspa
dc.contributor.authorCulebro Castillo, Karinaspa
dc.contributor.authorZabala Arriola, Omarspa
dc.date.accessioned2019-01-25 00:00:00
dc.date.accessioned2022-06-13T17:27:07Z
dc.date.available2019-01-25 00:00:00
dc.date.available2022-06-13T17:27:07Z
dc.date.issued2019-01-25
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1816
dc.description.abstractEste artículo tiene como objetivo mostrar el resultado del  diagnóstico  sobre el uso de las Herramientas Tecnológicas (HT) para la gestión y apoyo del liderazgo en pequeñas y medianas empresas (PyMES) de la región de Xalapa, Veracruz México, pretendiendo señalar  la pertinencia de esta tecnología ya que en años recientes se ha venido demostrando que las organizaciones de todo tipo y tamaño requieren de un cambio significativo en el enfoque de su propia gestión para lo cual es necesario la incorporación de las Tecnologías de la Información; el estudio se realizó con base en una muestra de empresas aplicando un instrumento que recopiló datos sobre los líderes y seguidores,  evaluando cuántos de ellos utilizan herramientas tecnológicas y qué es lo que aportan en la  mejora de sus actividades de  liderazgo, con el fin de persuadir  a sus colaboradores propiciando  el trabajo en equipo para el logro  de los objetivos de la empresa. Respaldando su importancia en el entorno organizacional, se analizan  las teorías del liderazgo identificando sus características, sus actitudes y acciones pertinentes para mejorar su desempeño. Sin embargo, el uso de las HT  han sido poco utilizadas de tal forma que el conocimiento sobre el liderazgo no es suficiente para ejercerlo, es necesario el uso de la tecnología para mejorarlo.spa
dc.description.abstractThe purpose of this article is to show the result of the diagnosis of the use of the Technological Tools (TH) for the management and support of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Xalapa region, Veracruz México, aiming to point out the relevance of this technology since in recent years it has been demonstrated that organizations of all types and sizes require a significant change in the focus of their own management, which requires the incorporation of Information Technologies, the study was conducted based on A sample of companies applying an instrument that collected data on leaders and followers, evaluating how many of them use technological tools and what they contribute to improving their leadership activities, in order to persuade their collaborators by promoting work in equipment to achieve the objectives of the company. Understanding its importance in the organizational environment, the theories of leadership are analyzed identifying their characteristics, attitudes and actions relevant to improving their performance. However, the use of the TH has been little used in such a way that knowledge about leadership is not enough to exercise it, it is necessary to use the technology to improve it.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de los Llanosspa
dc.rightsLuis Alejandro Gazca Herrera, Guillermo Leonel Sánchez Hernández, Karina Culebro Castillo, Omar Zabala Arriola - 2020spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0spa
dc.sourcehttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/85spa
dc.subjectSexshopeng
dc.subjectSex toyseng
dc.subjectPerceptioneng
dc.subjectTiendasspa
dc.subjectjuguetes sexualesspa
dc.subjectcomportamiento del consumidorspa
dc.titleDiagnóstico del uso de herramientas tecnológicas para la gestión y apoyo del liderazgo en las PYMESspa
dc.typeArtículo de Investigaciónspa
dc.typeResearch Articleeng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localSección Contenido - artículos de investigaciónspa
dc.type.localSección content - research articleseng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.85
dc.relation.referencesAlmirón-Arévalo, V., Tikhomirova, A., & García-Ramírez., A. T.-T. (2015). Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional. Reidocrea, 24-27.\n\nAnderson, David R., Dennis J. Sweeney y Thomas A.Williams (2008). Estadística para administración y economía, México D.F. Cengage Learning Editores,S.A. de C.V.\n\nBada, L., Rivas, L. & Littlewood, H. (2017). Modelo de asociatividad en la cadena productiva en las Mipymes agroindustriales. ELSEVIER, 62(4), 1059-1422. Obtenido de http://www.elsevier.es/es-revista-contaduria-administracion-87-resumen-modelo-asociatividad-cadena-productiva-las-S0186104217300682#bib0135\n\nBancomext (2015), recuperado el 12 de enero de 2019, de Bancomext: https://www.bancomext.com/comunicados/14237\n\nBecker H. S. (1998): Tricks of the trade. How to think about your reserach while your re doing it. Chicago University Press. Chicago.\n\nBharadwaj, A. S. (2000). A resource-based perspective on information technology capability and firm performance: An empirical investigation. MIS Quarterly, 24(1), 169-196. https://doi: 10.2307/3250983\n\nBresó, R. G. (2013). ¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores? SCIELO, 59-64.\n\nCabero Almenara, J. y Llorente Cejudo, M. C. (2013), La aplicación del juicio de experto como técnica de evaluación de las tecnologías de la información (TIC). En Eduweb. Revista de Tecnología de Información y Comunicación en Educación, 7 (2) pp.11-22. Recuperado de: http://tecnologiaedu.us.es/tecnoedu/images/stories/jca107.pdf\n\nDíaz, J. (10 de 06 de 2011 A). Emprendices. Obtenido de Orange HRM: Programa gratuito para administrar los Recursos Humanos en una empresa: https://www.emprendices.co/orange-hrm-programa-gratuito-para-administrar-los-recursos-humanos-en-una-empresa/\n\nDíaz, J. (10 de 06 de 2011 B). Emprendices. Obtenido de Simple HRM: Software gratuito para la administración de Recursos Humanos: https://www.emprendices.co/simple-hrm-software-gratuito-para-la-administracion-de-recursos-humanos/\n\nDíaz, J. (23 de 01 de 2011 C). NominaSOL: Software gratuito de gestión de nóminas y seguros sociales para empresas. Obtenido de Emprendices: https://www.emprendices.co/nominasol-software-gratuito-de-gestion-de-nominas-y-seguros-sociales-para-empresas/\n\nChae, H., Koh, C. & Prybutok, V. (2014). Information technology capability and firm performance: Contradictory findings and their possible causes. MIS Quarterly, 38(1), 305-326. https://doi:10.25300/MISQ/2014/38.1.14\n\nEscobar-Pérez, J.; Cuervo-Martínez, Á.: Validez De Contenido Y Juicio De Expertos: Una Aproximación a Su Utilización. Avances En Medición, 6, 27–36 (2008)\n\nForbes (2018), recuperado el 12 de enero de 2019, de Forbes: https://www.forbes.com.mx/pymes-mexicanas-un-panorama-para-2018/\n\nGeorge, D. y Mallery, P. (2003). spss for Windows step by step: A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4.ª ed.). Boston: Allyn & Bacon.\n\nGuirriman, a. a. (2016). Análisis Exploratorio de las Percepciones sobre los Estilos de Liderazgo de los Directivos. Formación Universitaria, 139-151.\n\nGuisao-Paniagua, Santiago, Rincón-García, Luis David, & Arias-Pérez, José. (2017). Capacidad de tecnologías de información y desempeño organizacional: efecto mediador de la capacidad de absorción. Cuadernos de Administración, 30(55), 37-65. https://dx.doi.org/10.11144/javeriana.cao30-55.ctido\n\nLiu, H., Ke, W., Wei, K. & Hua, Z. (2013). The impact of IT capabilities on firm performance: The mediating roles of absorptive capacity and supply chain agility. Decision Support Systems, 54(3), 1452-1462. https://doi.org/10.1016/j.dss.2012.12.016\n\nMiPyMEs, PyMES y empresas en Xalapa, Veracruz. (2017). MiPymes. Reuperado de: www.pymes.org/municipio/Xalapa.html\n\nNakata, C., Zhu, Z. & Kraimer, M. (2008). The complex contribution of information technology capability to business performance. Journal of Managerial Issues, 20(4), 485-506.\n\nParedes, J. (24 de Enero de 2018). opencap. Recuperado el 21 de Octubre de 2018, de opencap: http://www.opencap.mx/cual-es-la-clasificacion-de-las-pymes/\n\nSampieri, R. H. (2006). Metodología de la investigación. México: McGraw - Hill.\n\nSanthanam, R. & Hartono, E. (2003). Issues in linking information technology capability to firm performance. MIS Quarterly, 27(1), 125-153. https://doi: 10.2307/30036521\n\nWEF (2015). The Global Information Technology Report 2015. Geneva. Yu, C. & Xin-quan, G. (2011). The empirical study on the relationship between information technology capability and innovation performance: The moderating role of learning commitment. In E-Business and E-Government (ICEE), International Conference on (pp. 1-4). IEEEspa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.identifier.eissn2346-3910
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.22579/23463910.85
dc.relation.bitstreamhttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/85/136
dc.relation.citationeditionNúm. 1 , Año 2019 : Revista Geon Vol 6 No 1 enero junio 2019spa
dc.relation.citationendpage83
dc.relation.citationissue1spa
dc.relation.citationstartpage69
dc.relation.citationvolume6spa
dc.relation.ispartofjournalRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
dc.title.translatedDiagnosis of the use of technological tools for the management and support of leadership in the PyMESeng
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Files in this item

FilesSizeFormatView
Rev. Geon-85.pdf541.1Kbapplication/pdfView/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Luis Alejandro Gazca Herrera, Guillermo Leonel Sánchez Hernández, Karina Culebro Castillo, Omar Zabala Arriola - 2020
Except where otherwise noted, this item's license is described as Luis Alejandro Gazca Herrera, Guillermo Leonel Sánchez Hernández, Karina Culebro Castillo, Omar Zabala Arriola - 2020