Tesis y Trabajos de Grado
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Examinando Tesis y Trabajos de Grado por Tipo de Material "Trabajo de grado - Doctorado"
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Publicación Acceso abierto Condición de Salud Percibida de la Población de Vendedores de Lotería y Chance de Villavicencio Desde la Dimensión de Género(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Murcia Fandiño, Jhonathan; Campo López, Diana Isabel; Real Patarrollo, Yanny LicethAl concebir la salud como un proceso dialéctico, biológico y social, que emerge de la relación entre el hombre y su entorno, siendo influenciado por los medios de producción y expresado por los niveles de bienestar físico, mental y social, la salud en el trabajo se forma en una rama de la salud pública cuyo objeto esencial de estudio es la relación entre la salud del hombre y su trabajo; por lo cual se espera que las personas por medio del trabajo logren acceder a una serie de elementos favorables para mantener un buen estado de salud, iniciando por las condiciones de salud que se presenten por un determinado trabajo. Aunque, en Colombia, como en muchos otros países, existen actividades laborales que generan impacto negativo en las condiciones de salud del trabajador, en su mayoría pertenecientes al sector informal, en donde el trabajador por lo general no se encuentra afiliado al sistema general de riesgos laborales, por lo cual el Ministerio de la Protección Social los ha considerado como población laboral vulnerable.Publicación Acceso abierto Diagnostico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Data Link Smart Solutions S.A.S(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Varon Martínez, Rocio; Cuevas Huertas, Yury Vanessa; Martínez Berrio, Esther Julia; Asesor. Edwin Alberto Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl presente informe se deriva del desarrollo de la práctica empresarial en la empresa DATA LINK SMART SOLUTIONS SAS, y con el cual se pretende dar a conocer el estado actual del sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo a través de la revisión y/o el diagnostico hecha por nuestro equipo de trabajo. Con base: en la revisión y/o consulta de la documentación y de la información de la empresa, en la encuesta sociodemográfica hecha a todos los trabajadores, en la realización de inspecciones planeadas a la ejecución de dos tareas críticas, en la capacitación hecha a todos los trabajadores sobre la conformación del COPASST, capacitación sobre Fomento de Trabajo Seguro y en la capacitación sobre investigación de accidentes, se logran los objetivos planteados. En trece capítulos se presenta el contenido del informe, el cual, en términos generales contiene principalmente: Diagnóstico del estado actual del SG-SST, Propuesta de políticas y de Objetivos para el SG-SST, Propuesta Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Análisis/ diagnóstico de la Salud de los Trabajadores, Elaboración de Matriz de Valoración de Riesgos, Inspección de actividades críticas de trabajo, Capacitación y/o socialización, Organización del COPASST, Plan Anual para el cumplimiento del SG-SST y el Documento maestrodel SG-SSTPublicación Acceso abierto Implementacion Parcial del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo a la Empresa Distribuciones Pal Campo S.A.S Informe de Practica.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Benavides Rintá, Nicolas Andres; Asesor. Edwin Rúa; Universidad de los LlanosCon el avance de la tecnología y el rápido crecimiento industrial, se han aumentado las diferentes situaciones que pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores, es por esto que la salud y seguridad en el trabajo ha crecido tanto en el alcance sobre los trabajadores como en el respaldo y obligaciones legales, en el caso colombiano, el principal compendio de normas se encuentra en el decreto 1072 de 2015, el cual contempla el sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo. El principal factor que se encuentra en contra del desarrollo correcto del objetivo del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo, es la falta de conciencia por parte de la mayoría de las empresas en especial de las gerencias, en cuanto a la promoción y prevención de las salud, dichas empresas identifican las actividades del sistema de gestión como una inversión sin retorno visible, aun se equipara al trabajador con una parte dinámica y reemplazable del mercado, y que el efecto del trabajo sobre el individuo corresponde a una consecuencia normal de su función. El presente informe de la práctica empresarial desarrollada en la empresa distribuciones pal campo S.A.S. dedicada al comercio al por mayor de productos químicos básicos, cauchos y plásticos en formas primarias y productos químicos de uso agropecuario, ubicada en el departamento del Meta en el municipio de Villavicencio Ver anexo 1, contiene la descripción de los diferentes análisis a las inspecciones, formatos y mediciones realizadas dentro de los contenidos de la práctica.Publicación Acceso abierto Implementación Parcial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a la Empresa Nacional de Pavimentos S.A.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Pereira Castro, Camilo Andrés; Ladino González, Cesar Augusto; Asesor. Edwin Alberto Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afectan la SST. Según la Resolución 1111 de 2017, Decreto 051 de 2017, Decreto 1072 de 2015, Decreto 1443 del 2014 la implementación del SG-SST, aparte de ser de obligatorio cumplimiento según los requisitos legales aplicables, tiene como beneficio mejorar las condiciones de trabajo y reducción de su tasa de accidentalidad estableciendo estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. La formalización de la práctica empresarial se dio con el aval de la Universidad de los Llanos y la Empresa Nacional de Pavimentos, mediante formalización escrita y personal. (Ver anexo 1. Documentación de Legalización de Practica)Publicación Acceso abierto Informe Práctica Empresarial en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Estación de Servicio el Cimarrón del Meta.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Labrador Goyeneche, Betsy Farley; Rojas Lemus, Ofelia; Asesor. Edwin Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) actualmente representa uno de los más importantes avances en relación a la mejora de la calidad de vida laboral de los trabajadores en las empresas y con ella su competitividad, así lo ha establecido el Ministerio de Trabajo quien a través de la normatividad vigente ha definido de obligatorio cumplimiento la implementación del SG-SST para todo tipo de empresa como lo expresa el Decreto 1443 de 2014, otorgando así unos plazos específicos a fin de que las empresas independientemente de su tamaño realicen el proceso de transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, plazo que modifico y estableció mediante Decreto 52 de 2017. La Universidad de los Llanos dando cumplimiento a su propósito de formación en el campo de la Seguridad y Salud en el trabajo ha estructurado en su contenido programático el desarrollo de la Práctica Empresarial el cual busca fortalecer habilidades y competencias de los profesionales al aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación académica y ponerlos al servicio de las empresas de la región específicamente las MIPYMES, con el fin de aportar de manera significativa al proceso de transición que enfrentan con la normatividad vigente, para que de manera activa estos espacios sean la oportunidad para generar un intercambio significativo de aprendizaje para el profesional, como de apoyo para las empresas.Publicación Acceso abierto Informe Practica Empresarial Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Transportes Fluviales el Turpial(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Fernandez Acevedo, Dexy Yanely; López Arias, Diana Marcela; Rodríguez Reyes, Jenny Milena; Asesor. Edwin Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosSe evidencio que las empresas no estaban ejecutando el Programa de Salud Ocupacional, definido en la resolución 1016 de 1989, algunas de ellas cumplían con este requisito y no siempre se realizaban las actividades que en él se describía, debido al elevado índice de accidentalidad en el país, el Ministerio de Trabajo expidió el decreto 1443 del 31 de Julio de 2014, el cual definió directrices para que las empresas, independientemente del número de trabajadores, realicen la transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo principal de garantizar a los colaboradores la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, cumpliendo con el proceso de Planear, Hacer, Verificar y Actuar, para evaluar y corregir los procesos internos en las empresas y así disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. En la Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de los Llanos contempla en su formación el módulo de práctica empresarial, la cual enfoca a los profesionales a emplear los conocimientos adquiridos a través de los diferentes módulos de estudios, desarrollando la práctica empresarial en la empresa escogida por los estudiantes, recolectando la información del proceso actual que tiene la empresa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y así dar cumplimiento a la normatividad vigente.Publicación Acceso abierto Percepción de Salud de los Vendedores de Lotería y Chance del Municipio de Yopal Casanare, Desde la Dimensión de Género(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Delgado Parra, Ana María; García Mejía, Sandra Patricia; Gómez Villarreal, Paola AndreaLa presente investigación se centró en el vendedor de lotería y chance de Yopal Casanare, el cual representa en Colombia un trabajo de carácter informal, y según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE, 2009) el trabajo informal está conformado por: a) Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio; b) Los trabajadores familiares sin remuneración; c) Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares; d) Los empleados domésticos; e) Los jornaleros o peones; f) Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta cinco personas, excepto los independientes profesionales; g) Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos; h) Se excluyen los obreros o empleados del gobierno y según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el año 2013 este tipo de empleo creció 1%, cinco veces más que en años previos a la crisis económica del 2008Publicación Acceso abierto Practica Empresarial en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa ONG Crecer en Familia(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Florez Romero, Hugo Alexander; Quiroga, Laura Lizney; Betancourt Benavidez, Leidy Johana; Ceron Ceron, Martha Rosio; Asesor. Edwin Alberto Rúa GiraldoLa seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de actividades multidisciplinarias que están encaminadas a orientar, mejorar y mantener la salud de los trabajadores, procurando el más alto nivel físico, mental y social en las diferentes actividades. Un trabajador sano se convierte en el factor más importante de los procesos productivos. Para realizar un trabajo con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente, en muchas ocasiones el trabajo contribuye a deteriorar la salud de la persona debido a las condiciones inadecuadas en las que la realiza. La salud de los trabajadores es responsabilidad de todos, esto describe la intención del grupo de la Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual tiene como objetivo orientar la ONG Crecer en Familia, en los aspectos relacionados para la implementación gradual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se desarrollaron estrategias que ayudan a disminuir y mitigar los riesgos y propiciar a sus trabajadores mejores condiciones laborales y mejoramiento de la calidad de vida.Publicación Acceso abierto Practica Empresarial. Empresa RM Ingeniería y Consultoría SAS(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Felix Pérez, Andrea Carolina; Romero Pulido, Betty Esperanza; Hernández Elaica, Luz Yenny; Asesor. Edwin Alberto Rúa GiraldoRealizar el diagnostico de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa RM INGENIERIA Y CONSULTORIA SAS, ubicada en la ciudad de Villavicencio, a través del desarrollo de diferentes actividades que contribuyan al mejoramiento.Publicación Acceso abierto Práctica Empresarial. RAFCO Asociados S.A.S(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Campo López, Diana Isabel; Real Patarroyo, Yanny Liceth; Asesor. Edwin Alberto Rúa GiraldoDentro del ámbito laboral el trabajador se ve involucrado en este medio y está expuesto a las diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo. De acuerdo a esto se establece una relación directa entre la salud y el trabajo entendiéndose como un vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza se denominan condiciones de trabajo y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y la organización. El sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y la salud en el trabajo.