Tesis y Trabajos de Grado
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Examinando Tesis y Trabajos de Grado por Materia "ANÁLISIS DE ESTADÍSTICAS DE MORBILIDAD - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS"
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Publicación Acceso abierto Plan de Trabajo Anual del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (sg-st) en la Comercializadora Avícola Uno(Villavicencio, Universidad de los llanos 2017, 2017) Guayara Criollo, Yency Ximena; Ramos Torres, Arnold Javier; Soraya Castellanos; Universidad de los Llanos; Universidad de los LlanosEl objetivo del presente proyecto es brindar las diferentes herramientas que conlleven a un adecuado y agradable ambiente laboral, de esta manera motivar, comprometer y generar un sentido pertenencia por parte de la empresa como del colaborador con el fin de lograr las metas y propósitos establecidos para el bien de la organización, por medio del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, junto a la promoción y mantenimiento tanto del bienestar físico, mental y social en donde surge la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Así, el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo tiene como propósito la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales promoviendo el trabajo sano y seguro de los trabajadores consiguiendo así la reducción de los peligros y mejorando la productividad de la empresa, en este contexto se propone el Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Comercializadora Avícola Uno A ubicándose en la Carrera 23 No. 22-41 en el Barrio San Cristóbal de la ciudad de VillavicencioPublicación Acceso abierto Procesos de Gestión Humana Aplicados al Personal no Docente de la Universidad de los Llanos en la Ciudad de Villavicencio (Meta)(Villavicencio, Universidad de los llanos 2017, 2017) Suárez Cifuentes, Miguel Ángel; Cubillos Devia, Debray Camilo; Wilson Fernando Salgado Cifuentes; Universidad de los Llanos; Universidad de los LlanosEl presente trabajo hace referencia al tema de la gestión humana, en el personal no docente vinculado en la Universidad de los Llanos; establecido en cuatro fases para llegar al objetivo primordial. La primera es identificar la estructura organizacional de la Universidad de los Llanos; la segunda es caracterizar el personal no docente vinculado; la tercera es diagnosticar los procesos de gestión humana; y la cuarta es analizar los procesos de gestión humana. Las fases mencionadas anteriormente se desarrollarán con una metodología establecida; un tipo de investigación descriptiva y un método inductivo, y recolectando datos a través de fuentes de información tanto primarias como secundarias.