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Title: Proceso de Vinculación del Recurso Humano a Contratar por el Centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la Ciudad de Villavicencio
Other Titles: Process of linking the Human Resource to be hired by the Regional Educational Innovation Center Oriente -CIER Oriente-, in the city of Villavicencio
Authors: Pérez Ibarra, Leidy Viviana
Issue Date: 26-Jan-2015
Publisher: Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)
Citation: Pérez Ibarra, L. (2015). Proceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana Pérez. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 2(1), 30-35. https://doi.org/10.22579/23463910.122
Series/Report no.: Vol;2
No;1
Abstract: El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de los subprocesos tales como el reclutamiento, selección y contratación de recurso humano, necesarios para el desarrollo de la vinculación del personal, el cual se ha caracterizado por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. El desarrollo de la propuesta involucra la participación de empleados del CIER Oriente y entidades reguladoras como es la Universidad de los Llanos en Villavicencio y el Ministerio de Educación Nacional.
URI: https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1670
ISSN: 2346-3910
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