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El perfil de los responsables del área de gestión humana en las Pymes de Villavicencio, Meta- Colombia

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dc.contributor.advisorTorres Flórez, Dagoberto
dc.contributor.authorCedano Parrado, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorPérez Sánchez, María Paula
dc.contributor.authorTorres Flórez, Dagoberto
dc.date.accessioned2025-06-05T16:41:12Z
dc.date.available2025-06-05T16:41:12Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionIncluye tablas, imágenes y anexos.spa
dc.description.abstractEste proyecto es parte de la investigación el perfil directivo de las Pymes de Villavicencio, al igual un insumo para la construcción del documento de la especialización en gestión humana a cargo del Grupo de investigación gestión y desarrollo organizacional GYDO y también aportará a los procesos de autoevaluación y acreditación del programa de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos o para otras instituciones académicas. Este documento busca realizar un diagnóstico del perfil de los responsables del área de gestión humana en las Pymes de la ciudad de Villavicencio, Meta- Colombia. El cual permita comprender qué características sociodemográficas tienen los empleados encargados del área de gestión humana, y a su vez, identificar qué competencias están inherentes en sus habilidades y capacidades, por ello, tendremos en cuenta el proyecto Tuning. El marco teórico presentando en este escrito hace parte del documento general del proyecto perfil directivo de las Pymes de Villavicencio del grupo GYDO, además, pretende dar contribuciones que permitan identificar qué competencias deben tener los responsables de gestión humana para poder desarrollar de manera eficiente y eficaz sus labores en la organización, también, permitirá dar aportes fundamentales a las universidades sobre qué necesidades tienen sus egresados, cuando entran a un mundo laboral, es decir, que competencias deben desarrollar o tener para poder enfrentar este mismo.spa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresas
dc.description.notesPasantía de investigación para optar al título de profesional en Administración de Empresas Según la resolución 007 del 2014.spa
dc.description.tableofcontentsLista de tablas y figuras. -- Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo general. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 4. Marcos de referencia. -- 4.1 Marco teórico. -- 4.2 Marco conceptual. -- 4.3 Marco geográfico. -- 5. Diseño metodológico. -- 5.1 Tipo de investigación. -- 5.2 Población y muestra. -- 5.3 Muestra. -- 5.4 Instrumento de investigación. -- 5.5 Tratamiento de la información. -- 5.6 Para la interpretación. -- 6. Resultado y análisis de resultado. -- 6.1 Perfil sociodemográfico del responsable de gestión humana en las Pymes de Villavicencio. -- 6.2. Competencias del encargado de gestión humana en las Pymes de Villavicencio. -- 6.3 Perfil idóneo para ser responsable del área de gestión humana en Pymes de Villavicencio. -- Conclusiones. -- Bibliografía.spa
dc.format.extent37 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCedano Parrado, L. F., Pérez Sánchez, M. P. y Torres Flórez, D. (2019). El perfil de los responsables del área de gestión humana en las Pymes de Villavicencio, Meta- Colombia [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.
dc.identifier.instnameUniversidad de los Llanos
dc.identifier.reponameRepositorio digital Universidad de los Llanos
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.unillanos.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/5228
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de los Llanos
dc.publisher.branchSede San Antonio
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.placeVillavicencio
dc.publisher.programAdministración de Empresas
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dc.rightsDerechos reservados - Universidad de los Llanos, 2019spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalDesarrollo organizacionalspa
dc.subject.proposalGestión humanaspa
dc.subject.proposalPymesspa
dc.subject.proposalProcesos de autoevaluaciónspa
dc.titleEl perfil de los responsables del área de gestión humana en las Pymes de Villavicencio, Meta- Colombiaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.type.categoryProyectos de investigación
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication

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