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Siete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organización

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dc.contributor.authorTorres-Flórez, Dagobertospa
dc.date.accessioned2018-07-16 00:00:00
dc.date.accessioned2022-06-13T17:27:07Z
dc.date.available2018-07-16 00:00:00
dc.date.available2022-06-13T17:27:07Z
dc.date.issued2018-07-16
dc.description.abstractDe las situaciones particulares a las que se enfrentan las empresas son cuando deben elegir al personal idóneo para un puesto de trabajo, en especial las pymes que por sus condiciones en ocasiones limitadas de recursos no cuentan con los elementos necesarios para hacer una adecuada selección. Por esta razón se invita a la innovación en la forma en cómo se escoge a la persona alejándose un poco de lo tradicionalspa
dc.description.abstractThe particular situations that companies face are when they must choose the right personnel for a job, especially SMEs that, due to their sometimes-limited resources, do not have the necessary elements to make an adequate selection. That is why innovation is invited in the way the person is chosen, moving away from the traditional.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.80
dc.identifier.eissn2346-3910
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1813
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.22579/23463910.80
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de los Llanosspa
dc.relation.bitstreamhttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/80/60
dc.relation.citationeditionNúm. 2 , Año 2018 : Revista Geon Vol 5 No 2 julio diciembre 2018spa
dc.relation.citationendpage7
dc.relation.citationissue2spa
dc.relation.citationstartpage4
dc.relation.citationvolume5spa
dc.relation.ispartofjournalRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
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dc.rightsDagoberto Torres-Flórez - 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0spa
dc.sourcehttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/80spa
dc.subjectleadershipeng
dc.subjecttechnologicaleng
dc.subjectSMEseng
dc.subjectManagementeng
dc.subjectliderazgospa
dc.subjecttecnologiaspa
dc.subjectPYMESspa
dc.subjectGestiónspa
dc.titleSiete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organizaciónspa
dc.title.translatedSeven steps to make a selection of personnel that will add value to the organizationeng
dc.typeArtículo de Investigaciónspa
dc.typeResearch Articleeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localSección Contenido - artículos de investigaciónspa
dc.type.localSección content - research articleseng
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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