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Los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga – Rocio Hortua

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dc.contributor.authorMayorga, Ericksonspa
dc.contributor.authorHortua, Rociospa
dc.date.accessioned2015-01-26 00:00:00
dc.date.accessioned2022-06-13T17:27:19Z
dc.date.available2015-01-26 00:00:00
dc.date.available2022-06-13T17:27:19Z
dc.date.issued2015-01-26
dc.description.abstractLa capacitación de personal es un tema de vital importancia para las organizaciones actuales, ya que al implementar un plan estructurado de capacitación se puede lograr fortalecer el talento humano de la organización. Resulta entonces pertinente realizar un diagnóstico de los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio para conocer el manejo de este tema en un sector representativo de la región. Este diagnóstico visualiza las características generales de los procesos de capacitación, los efectos de la aplicación de los mismos y plantea propuestas y estrategias para generar indicadores de mejoramiento en el sector.spa
dc.description.abstractStaff training is a vital issue for organizations today as when implementing a structured training plan can be achieved by strengthening human talent within the organization, therefore it is appropriate to conduct an assessment of the processes of training of personnel in COTELCO affiliated hotels in the city of Villavicencio to know how is handling this issue in a representative sector of the region . This diagnostic displays the general characteristics of the training process, the effects of applying them and makes proposals and strategies to generate indicators of improvement in the sector.  eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.120
dc.identifier.eissn2346-3910
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1843
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.22579/23463910.120
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de los Llanosspa
dc.relation.bitstreamhttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/120/101
dc.relation.citationeditionNúm. 1 , Año 2015 : Revista Geon Vol 2 No 1 enero junio 2015spa
dc.relation.citationendpage26
dc.relation.citationissue1spa
dc.relation.citationstartpage23
dc.relation.citationvolume2spa
dc.relation.ispartofjournalRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
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dc.rightsErickson Mayorga, Rocio Hortua - 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0spa
dc.sourcehttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/120spa
dc.subjectFree Softwareeng
dc.subjectCompetitivenesseng
dc.subjectEntrepreneurshipeng
dc.subjectProductivityeng
dc.subjectSoftware librespa
dc.subjectCompetitividadspa
dc.subjectEmprendimientospa
dc.subjectProductividadspa
dc.titleLos procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga – Rocio Hortuaspa
dc.title.translatedPersonnel training processes at hotels affiliated with COTELCO in the city of Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga - Rocio Hortuaeng
dc.typeArtículo de Investigaciónspa
dc.typeResearch Articleeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localSección Contenido - artículos de investigaciónspa
dc.type.localSección content - research articleseng
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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