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dc.contributor.authorParrado Rojas, Ferneyspa
dc.date.accessioned2020-06-16T17:37:48Zspa
dc.date.available2020-06-16T17:37:48Zspa
dc.date.issued2013-11-15spa
dc.identifier.citationRojas, F. (2013). Cuestión de Ética – por Ferney Parrado Rojas. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 1(1), 35-36. https://doi.org/10.22579/23463910.141spa
dc.identifier.issn2346-3910spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1658spa
dc.description.abstractWithin organizations it is customary to choose as coordinator, boss, manager or supervisor of a work team, that person who, regularly, is the closest to the address. Most of the time, you do not have the required experience that would enrich the work environment, if not, you get to learn in practice, leading to expenses and demotivation in employees, who do not consider it fair that this character is in that position, having people with the skills, abilities and knowledge that are needed.eng
dc.description.abstractDentro de las organizaciones se acostumbra a elegir como coordinador, jefe, encargado o supervisor de un equipo de trabajo, a aquella persona que, regularmente, es la más cercana a la dirección. La mayoría de las veces, no se cuenta con la experiencia requerida que permitiría enriquecer el ambiente laboral, si no, que llegan a aprender en la práctica, acarreando gastos y desmotivación en los empleados, quienes no consideran justo que ese personaje se encuentre en ese puesto, habiendo personas con las destrezas, habilidades y conocimientos que se necesitan.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
dc.relation.ispartofRevista GEONspa
dc.relation.ispartofseriesVol;1spa
dc.relation.ispartofseriesNo;1spa
dc.rightsUniversidad de los Llanos, 2020spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourcehttp://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/141spa
dc.sourcehttps://doi.org/10.22579/23463910.141spa
dc.titleCuestión de Éticaspa
dc.title.alternativeMatter of Ethicsspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.141spa
dc.relation.referencesDavid, F. R. (2008). Conceptos de Adminsitración Estratégica. México: Pearson Educación.spa
dc.relation.referencesMacDonald, C. (s.f.). Creación de un Código de Ética para su organización. Recuperado el 28 de octubre de 2013, de http://ethicsweb.ca/codes/ Mondy, R. W. (2010). Administración de Recursos Humanos. Mexico: Pearson Educación.spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalCódigo de éticaspa
dc.subject.proposalPrincipiosspa
dc.subject.proposalValoresspa
dc.subject.proposalÉtica empresarialspa
dc.subject.proposalRevista GEONspa
dc.subject.teeGestiónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.contentCollectionspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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