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Indicadores de Gestión Humana: Factor Clave de Éxito en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos

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dc.contributor.authorIbarguen Mosquera, Hawardspa
dc.contributor.authorHernández Casallas, Giovanny Enriquespa
dc.date.accessioned2020-06-16T22:28:14Zspa
dc.date.available2020-06-16T22:28:14Zspa
dc.date.issued2014-07-16spa
dc.description.abstractThe indicators of human management has become as noted Beltran (1998) in "Vital Signs" that show the health of companies learning, ie, evaluate qualitative and quantitative strategic variables associated with effectiveness and productivity, and based results, making for Strategic Management of Human Resources with higher probability of success are made, because they will be aligned to the strategy. These indicators of human management are an integral part of the management information systems as a competitive factor that managers use to perform the function of planning and control that seeks to achieve the objectives.eng
dc.description.abstractLos indicadores de gestión humana se han convertido como lo señala Beltrán (1998) en los “Signos Vitales” que muestran la salud de las empresas que aprenden, es decir, evalúan variables estratégicas cualitativas y cuantitativas asociadas a la efectividad y productividad, y con base en los resultados, se toman decisiones para la Dirección Estratégica del Recurso Humano con mayor probabilidad de éxito, porque estarán alineadas a la estrategia. Dichos indicadores de gestión humana forman parte integral de los sistemas de información gerencial, como factor de competitividad que utilizan los gerentes, para realizar la función de planeación y control que busca alcanzar los objetivos propuestos.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationMosquera, H., & Hernández Casallas, G. (2014). Indicators of Human Management: Key Success Factor in the Strategic Human Resources Management by: Giovanni Hernández and Haward Ibarguen. GEON Journal (Management, Organizations and Business), 1(2), 19-22. Retrieved from http://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/126spa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.126spa
dc.identifier.issn2346-3910spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1669spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
dc.relation.ispartofRevista GEONspa
dc.relation.ispartofseriesVol;1spa
dc.relation.ispartofseriesNo;2spa
dc.relation.referencesBeltrán J. Jesús Mauricio. Indicadores De Gestión, 3R Editores. 1998spa
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dc.relation.referencesCarneiro C. Manuel. Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos. Junta de Andalucía – Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. 2007spa
dc.rightsUniversidad de los Llanos, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourcehttp://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/126spa
dc.sourcehttps://doi.org/10.22579/23463910.126spa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalPlaneación y controlspa
dc.subject.proposalIndicadores de Gestión Humanaspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalRevista GEONspa
dc.subject.teeGestiónspa
dc.titleIndicadores de Gestión Humana: Factor Clave de Éxito en la Dirección Estratégica de Recursos Humanosspa
dc.title.alternativeIndicators of Human Management: Key Success Factor in the Strategic Human Resources Managementspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentCollectionspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
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