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Formación en Herramientas de Mentoring en la Gerencia de ETIAN

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dc.contributor.authorGallardo Lichaa, Nadeskaspa
dc.contributor.authorTorres, Sandra Lilianaspa
dc.contributor.authorFranco, Jaimespa
dc.date.accessioned2020-07-02T14:38:46Zspa
dc.date.available2020-07-02T14:38:46Zspa
dc.date.issued2019-01-25spa
dc.description.abstractThe business world today is governed by constant changes, and these are the ones that modern managers face. Recognize that there are management tools that help keep employees motivated and within institutions is a challenge that no institution currently escapes. Mentoring as a management tool helps to give importance to the experts' knowledge and its value for employees, generating a relationship of trust between them, which translates into business productivity. The present article was a case study of qualitative approach, with non-experimental transsectional design, of descriptive scope; (Hernández Sampieri and another, 2007). The main discoveries of this work are translated into the implementation of Mentoring tools through the CERCA Model of Valderrama (2009).eng
dc.description.abstractEl mundo empresarial hoy en día se rige por constantes cambios, y son éstos a los que los gerentes modernos se enfrentan. Reconocer que existen herramientas gerenciales que ayuden a mantener a los colaboradores motivados y dentro de las instituciones es un reto al que no escapa ninguna institución en la actualidad. El mentoring como herramienta gerencial ayuda a darle importancia a los conocimientos de los expertos y su valor para los colaboradores, generando una relación de confianza entre unos y otros, que se traducen en productividad empresarial. El presente artículo fue un estudio caso de enfoque cualitativo, con diseño no experimental transeccional, de alcance descriptivo; (Hernández Sampieri y otro, 2007). Los principales descubrimientos de este trabajo se traducen en la implementación de herramientas de Mentoring a través del Modelo CERCA de Valderrama (2009).spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationGallardo Lichaa, N., Torres, S., & Franco, J. (2019). Formación en herramientas de mentoring en la gerencia de ETIAN. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(1), 45-55. https://doi.org/10.22579/23463910.33spa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.33spa
dc.identifier.issn2346-3910spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1688spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
dc.relation.ispartofRevista GEONspa
dc.relation.ispartofseriesVol;6spa
dc.relation.ispartofseriesNo;1spa
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dc.rightsUniversidad de los Llanos, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourcehttps://doi.org/10.22579/23463910.33spa
dc.sourcehttp://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/33spa
dc.subject.proposalFORMACIONspa
dc.subject.proposalHERRAMIENTASspa
dc.subject.proposalMENTORINGspa
dc.subject.proposalGERENCIAspa
dc.subject.proposalRevista GEONspa
dc.subject.teeGestiónspa
dc.titleFormación en Herramientas de Mentoring en la Gerencia de ETIANspa
dc.title.alternativeTraining in mentoring tools in ETIAN managementspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentCollectionspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
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