Examinando por Materia "SISTEMAS DE GESTION"
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Publicación Acceso abierto Análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Hogar infantil Pequeñín(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Ramirez Gutierrez, Hableidy; Ramirez Gutierrez, Maurel Belky; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosEstructurar el Sistema de Gestión básico de la Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa HOGAR INFANTIL PEQUEÑIN. Proponer la realización de la política Empresarial sobre el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Proponer el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Verificar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa Constructora e Inversiones GH S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Medina Mendoza, Angélica Beatriz; Rengifo Chiquillo, Paula Andrea; Rivera Pinto, Lida Jairley; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosIdentificar como se encuentra la empresa CONSTRUCCION E INVERSIONES GH S.A.S frente al Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) • Diseñar una lista de chequeo de Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) según el decreto 1072/2015 libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6. • Aplicar la lista de chequeo a la empresa CONSTRUCCIÓN E INVERSIONES GH S.A.S • Analizar la información recolectada para definir en qué condiciones se encuentra la empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Publicación Acceso abierto Seminario de Profundización Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Ayala y Guzman Cia LTDA Asesores de Seguros(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Céspedes Gonzalez, Heileen Patricia; Gonzalez Turriago, Sandra Milena; Orozco Tovar, Daniel Mauricio; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosEstructurar el proceso básico de un SG-SST con base en los reglamentos del decreto único reglamentario sector trabajo 1072 del 2015, el grupo de trabajo realizara el diseño y estructuración del sistema de gestión de seguridad de seguridad en el trabajo de la empresa Ayala y Guzmán Cía. Ltda. Asesores de seguros. 1. Observar las falencias existentes en la empresa Ayala y Guzmán Cía. Ltda. mediante un diagnóstico de riesgo 2. Analizar el tipo de riesgo según el decreto 1607, comparado con el código del CIIU para mirar si se encuentran bien en el tipo que es. 3. Realizar una encuentras para analizar el perfil sociodemográfico de cada uno de los trabajadores. 4. Realizaremos un análisis de vulnerabilidad teniendo en cuenta los resultados de la encuesta realizada. 5. Se estructura una matriz de riesgo basada en el análisis de vulnerabilidad 6. Se hará una capacitación donde se dé a conocer la importancia de crear un COPPASST o vigía que beneficiara a la estructura del SGSST 7. Organizar capacitación donde se vea la importancia del accidente de trabajo y enfermedad profesional 8. Estructurar un cronograma donde quedan claras las actividades anteriores.Publicación Acceso abierto Seminario de Profundización Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo Inversiones H y F del Llano S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Lopez Castro, Jhon Jairo; Rogriguez Mancera, Gonzalo; Salazar Ortega, Edgar; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosPara la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y se tuvo en cuenta la siguiente metodología: 1. La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables; 2. La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros. 3. La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual. 4. La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes' de los trabajadores; la cual debe ser anual. 5. El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa, incluyendo la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y contratistas.Publicación Acceso abierto Seminario de Profundización, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Clínica Santamaría(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Patiño Gomez, Esmeralda; Gomez Marin, Brayan Stiven; Ortiz Castro, Adriana Marcela; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosEstablecer una propuesta de diseño para la elaboración del SG-SST de la clínica la SANTAMARIA que permita identificar los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores; con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a el decreto 1072 de mayo de 2015. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización. Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso de reintegro laboral. Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.Publicación Acceso abierto Seminario de Profundización, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa HYM C S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Gómez Zárate, Atanael; Melo Moran, Nelly Andrea; Rojas Acero, Diana Milena; Velásquez Cubides, María Angelica; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosComprender los criterios de estructuración de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como herramienta para desarrollar capacidades intuitivas en la elaboración de documentos obligatorios del sistema y la interpretación para direccionar los recursos aplicando la legislación vigente como instrumento en el desarrollo de capacidades de interpretación, observación, análisis, síntesis de la información, y búsqueda de actividades que permitan gestionar objetivamente la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores. •Identificar los criterios legales para estructurar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Reconocer los diferentes entornos laborales, su desarrollo frente a las acciones de seguridad y salud en el trabajo y el cumplimiento legal establecido. •Persuadir a la gerencia de la empresa H Y MC S.A.S. para que Diseñe e Implemente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la misma. •Ejecutar acciones básicas para el diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Plantear la medición objetiva para evaluar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Diagnosticar el estado actual de la empresa frente a los componentes mínimos requeridos para la adaptación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo enPublicación Acceso abierto Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo Para la Empresa Construcciones O.P S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Alfonso Soler, Leydi Lorena; Pinzón Medina, Martha Yenny; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosImplementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S desarrollando actividades que dentro del marco legal y en correspondencia con la política de la empresa, garantizando un medio de trabajo, agradable, seguro y digno para los trabajadores. • Realizar un diagnóstico inicial en donde se pueda Identificar como se encuentra la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) • Verificar la documentación con la cual cuenta la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S identificando las condiciones en la que se encuentra según su actividad económica. • Realizar un análisis de percepción de los trabajadores de la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S sociodemográfica y de morbilidad sentida. • Realizar un análisis de vulnerabilidad de las amenazas en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S • Realizar una matriz de valoración que permita Identificar los peligros presentes en la en la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S • Realizar un análisis de tareas críticas para los peligros más eminentes de la empresa CONSTRUCCIONES O.P. S.A.S