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Examinando por Materia "Rendimiento"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Evaluación de Componentes de rendimiento y comportamiento de ocho genotipos de frijol (phaseolus vulgaris L.) de hábito arbustivo en un TYPIC HAPLUDOX
    (Universidad de los Llanos, 2019) Novoa Cubillos, Maribel; Nieto Moreno, Yonatan Eduardo; Bastidas López, Harold; 0: dc.contributor.datamanager; Parra González, Sergio David; Herrera Baquero, Carlos Alberto
    El presente estudio se realizó en la granja de la universidad de los llanos, ubicada en la vereda Barcelona del municipio de Villavicencio, departamento del Meta, con el objetivo de evaluar los componentes de rendimiento y comportamiento de ocho genotipos de frijol, de habito arbustivo determinado del genero Phaseolus vulgaris L, procedentes del Centro de investigación de agricultura tropical de Palmira valle, Colombia. La siembra se realizó en el primer semestre del año 2018, en un diseño de bloques completos al azar establecido por ocho tratamientos y cuatro repeticiones, durante el desarrollo de la investigación se tomaron componentes técnicos de crecimiento y rendimiento, los cuales fueron sometidos a un análisis de varianza y una prueba de test de Tukey de un nivel de significación de 0,05 para determinar diferencias significativas entre los genotipos. Dando como resultado un rendimiento superior a la media departamental, con una producción de 1.85 ton ha ̅1 para SAB 560, y 1.71 ton ha −1 para DAA 122, demostrando un buen potencial de producción en condiciones de suelos evolucionados, lo cual indica que el cultivo de frijol procedente de materiales genéticamente mejorados representa una alternativa para ser cultivados y realizar un mejor aprovechamiento del uso del suelo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Evaluación del efecto de diferentes dosis de Ácido Naftalenacetico (ANA) sobre los componentes de rendimiento en cuatro materiales de palma de aceite (HIBRIDO OXG), municipio de San Carlos de Guaroa, departamento del Meta
    (Universidad de los Llanos, 2021) Saavedra Velásquez, Victor Hugo; Bonilla Fuentes, Jenny Katherine; Carrillo, Nidya Carmen; Paul Ramirez, Diego
    El presente trabajo de grado tiene como objetivo evaluar el efecto de diferentes dosis de acido naftalenacetico (ANA) sobre los componentes de rendimiento en cuatro materiales de palma de aceite (hibrido OxG), Municipio de San Carlos de Guaroa, Departamento del Meta . El ensayo se desarrollo en los lotes de la empresa Manuelita aceites energía . Se utilizo un diseño de bloques completos al azar con 5 tratamientos y 3 repeticiones. Los tratamientos estan constituidos por: T1:P + A120 +A120; T2:P + A240 + A240; T3: P + A120; T4: P + A240; T5: polen, todos los tratamientos son evaluados en floración (sobre las inflorescencias), flores en antesis al 30%. Las variables a evaluar son: peso del racimo (RFF), tasa de extracción de aceite (TEA%), contenido de aceite (CPO), % de nuez por racimo, y conformación donde se obtuvieron resultados favorables para los materiales de Amazon y Oleífera x Mongana a una dosis de: 4g de mezcla de polen mas talco a una relación 1:10 luego con un pase de ANA (4g de poliniza 6 ) correspondiente al tratamiento 4 en el presente trabajo. Se obtuvo altos valores en los componentes de rendimiento como RFF de 19 Kg, TEA de 28%, CPO de 5Kg conformación de 95%. Asi mismo se recomiendan practicas de polinización asistida con acido alfa naftalenacetico (ANA).
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    PublicaciónAcceso abierto
    Identificación de los factores psicológicos del síndrome de burnout bajo el modelo de Maslach y Jackson en docentes y personal administrativo de la universidad de los Llanos, Sede san Antonio en la ciudad de Villavicencio-meta, en el año 2019
    (Universidad de los Llanos, 2019) Restrepo Torres, Laura Daniela; Castellanos Ruiz, Soraya Magaly
    El Síndrome de Burnout es la sensación de fracaso y una existencia agotada que resulta de una sobrecarga por exigencias de energía, recursos personales o fuerza espiritual del trabajador. En general se presenta más en profesionales de la enseñanza y en profesionales de la salud, por ejemplo, psiquiatras y psicólogos, en donde los factores personales, familiares, y organizacionales se hallan implicados en el surgimiento de este síndrome. Según Enrique Garcés de los Fayos, en su “Tesis sobre Burnout” publicada a mediados de los 70s, el género femenino, principalmente las mujeres profesionales asistenciales, sería el grupo más vulnerable, por razones diferentes como la doble carga de trabajo que conlleva la práctica profesional y la tarea familiar, así como la elección de determinadas especialidades profesionales que prolongarían el rol de la mujer. La presente investigación tiene como objeto fundamental, identificar los factores psicológicos del síndrome de Burnout bajo el modelo de Maslach y Jackson en docentes y personal administrativo de la Universidad de los Llanos, sede San Antonio. Para cumplir con tal objetivo se ha utilizado como base principal una perspectiva psicológica de corte dialéctico propuesto por Maslasch, la cual abre la posibilidad para integrar aspectos y elementos teóricos del Síndrome del Burnout dentro de sus postulados, como son: su definición, factores desencadenantes, síntomas y estrategias de prevención. La idea de crear este sustento teórico se basa en desarrollar un documento que logre una compresión lo más cercana posible a la realidad del Síndrome del Burnout, así como empezar a construir en nuestro ambiente laboral asistencial colombiano una concepción de dicho fenómeno. Académicamente, la presente investigación resulta ser facilitadora de posteriores investigaciones e intervenciones pertinentes, lo anterior, por lo que la literatura acerca del tema se encuentra dispersa en trabajos de pregrado y postgrado, principalmente en países como España, Estados Unidos, Bélgica, Holanda, Puerto Rico, México, Cuba, Australia e Inglaterra. Casi todas las investigaciones realizadas en estos y otros países presentan resultados muy parecidos o altamente relacionados entre sí, independientemente de la muestra de participantes que están bajo estudio. El desarrollo del tema se estructura a partir del origen del concepto de síndrome de Burnout, el cual afecta la actitud de los profesionales asistenciales con relación a su trabajo y a las personas que atienden. Entiéndase como profesionales asistenciales a los docentes, psiquiatras, psicólogos, enfermeros, odontólogos, trabajadores sociales, médicos, incluso abogados, sacerdotes, policías, entrenadores y diversos asistentes de los profesionales de la salud, que tienen permanente contacto con personas, o que su campo u objeto de trabajo está dirigido a satisfacer las necesidades de las personas con quienes trabajan. El marco conceptual se estructura a partir de dos ejes principales, el estudio del síndrome de Burnout desde la perspectiva clínica y desde la perspectiva psicosocial. La perspectiva clínica asume el síndrome de Burnout como un estado de concepción estática al que llega el sujeto como consecuencia del estrés laboral. Freundenberger empleó por primera vez el término Burnout para describir un conjunto de síntomas físicos sufridos por personal sanitario como resultado de las condiciones de trabajo. Según este autor, es típico de las profesiones de servicios de ayuda y se caracteriza por un estado de agotamiento como consecuencia de trabajar intensamente, sin tomar en consideración las propias necesidades. Desde una perspectiva psicosocial, la mayoría de sus partidarios aceptan hoy la definición de Burnout elaborada por Maslasch, quienes lo consideran como una respuesta, principalmente emocional, situando los factores laborales y los organizacionales como condicionantes y antecedentes. Los estudios de Maslasch definen que Burnout es un síndrome tridimensional que se desarrolla en aquellos profesionales cuyo objeto de trabajo son personas o usuarios y añaden tres dimensiones características. La primera es el agotamiento emocional, que se define como cansancio y fatiga manifestándose física, psíquicamente, o como una combinación de ambos, es la sensación de no poder dar más de sí mismo a los demás. Cinismo es la segunda dimensión y se entiende como el desarrollo de sentimientos, actitudes y respuestas negativas, distantes y frías hacia otras personas, especialmente hacia los beneficiarios del propio trabajo. La tercera dimensión es un sentimiento de bajo logro o eficacia profesional, y que surge cuando se verifica que las demandas que se le hacen exceden su capacidad para atenderlas de forma competente, supone respuestas negativas hacia uno mismo y hacia su trabajo, evitando las relaciones personales, más un bajo rendimiento laboral, incapacidad para soportar la presión y una baja autoestima. La presente investigación sobre los niveles del síndrome de Burnout es de tipo descriptiva, con la participación voluntaria de los docentes y personal administrativo de la Universidad de los Llanos, y en la cual se utilizaron técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación. La muestra para la presente investigación fue de 20 docentes y 20 administrativos, el instrumento que se aplicó fue el de “Maslach Burnout Inventory - General Survey”, inventario de dieciséis (16) ítems en los que se plantea al sujeto una serie de enunciados sobre sus sentimientos y pensamientos con relación a diversos aspectos de su interacción continua con el trabajo y su desempeño habitual, para luego, mediante un análisis de tipo cuantitativo, sacar las conclusiones que correspondan con los datos obtenidos.
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    PublicaciónSólo datos
    Inteligencia emocional: influencia en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones
    (Universidad de los Llanos, 2020-01-01) Biedma-Ferrer, Jose María
    La inteligencia emocional está adquiriendo una importancia creciente en las organizaciones, debido a las ventajas que se derivan de su utilización. El objetivo principal de este trabajo es analizar el impacto de este tipo de inteligencia sobre la selección de los empleados, la motivación, el rendimiento, el liderazgo y la toma de decisiones. La metodología empleada es la revisión sistemática de la literatura. Para ello, se han consultado 99 documentos en diversas bases de datos. Los resultados del trabajo constatan una relación positiva entre la inteligencia emocional y las variables analizadas. Asimismo, se propone un modelo que muestra el impacto de la mencionada inteligencia sobre las variables seleccionadas. Como futuras líneas de investigación, se insta a realizar más trabajos empíricos en el ámbito empresarial, que analicen, desde el punto de vista estadístico, las correlaciones señaladas por el modelo planteado.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Validación de un tipo de enmienda para encalamiento suelo - específico en la altillanura colombiana
    (Universidad de los Llanos, 2018) Romero Castañeda, Pedro Ivan; Castro Franco, Mauricio; Bastidas Lopez, Harold; Garcia Ramirez, Dayra Yisel
    En los suelos de la altillanura colombiana la acidez suele ser el principal factor limitante para el de desarrollo de la actividad agrícola y esto hace imperativo el uso de enmiendas durante la preparación de terreno. Este trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el efecto de un tipo de enmienda sobre la efectividad del encalamiento suelo específicos en condiciones de suelos de las sabanas de Oxisoles colombianos con soya. El ensayo se llevó a cabo en un lote de 45.9 ha en el municipio de Puerto Gaitán – Meta que presentaba suelos ácidos (pH: 3.8-5), baja capacidad de intercambio catiónico y moderada disponibilidad de nutrientes; el material vegetal utilizado fue Panorama 29. Se usó un diseño de bloques aleatorizados con 4 tratamientos en franjas, el lote se dividió en dos zonas suelo-específicas determinadas con el índice espacial TOH (zona 1 y zona 2), un tratamiento testigo (T0) sin encalamiento, un tratamiento con la dosis de encaladado del productor (T2) (2 t/ha), un tratamiento con 30 % menos cal (T1) que el productor y un tratamiento con 30 % más de cal (T3) que el productor, todos los tratamientos tuvieron 3 repeticiones. La recolección de datos se realizó con cuatro muestreos, durante etapa la vegetativa V6, etapas reproductivas R2, R6 y R8; en estos muestreos se evaluaron las siguientes variables e índices de crecimiento: nodulación, índice de área de foliar (IAF), radiación interceptada (RI), acumulación de materia seca aérea (MSA), contenido de clorofila SPAD, cantidad de granos, peso de 1000 granos y rendimiento. Los resultados mostraron que la nodulación fue considerablemente baja y los datos no evidencias tendencias claras que fueran atribuibles a los tratamientos o las zonas, esto fue atribuido a que el alto contenido de aluminio limito la proliferación del Rhizobium sp. Durante la etapa R2 se encontró que IAF, RI y MSA fueron mayores en la zona 1 que en la zona 2, pero los resultados entre tratamientos dentro de una misma zona fueron similares salvo los testigos que fueron bajos en ambas zonas. En R6 se observó una relación directamente proporcional entre la cantidad de cal aplicada y la MSA, siendo los tratamientos con T2 y T3 significativamente mayores a los testigos. En la cosecha (R8) la zona 1 presento una mayor cantidad de granos que la zona 2 pero un menor peso por grano, los tratamientos con encalado solo mostraron diferencias contra los testigos tanto para la variable de cantidad de granos y peso por 1000 granos; en cuanto a el rendimiento no se encontró diferencias significativas ni entre zonas ni entre tratamientos con encalado, solo los tratamientos testigos tuvieron un rendimiento estadísticamente menor. Se concluye que desde el punto de vista económico se recomienda utilizar el T1 con 30 % menos de cal pues no hay diferencia con aplicar dosis más altas y que la no aplicación de enmienda en este suelo Oxisol puede producir perdidas en rendimientos de aproximadamente el 50%.