Examinando por Materia "Rendimiento"
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Publicación Acceso abierto Evaluación del efecto de diferentes dosis de Ácido Naftalenacetico (ANA) sobre los componentes de rendimiento en cuatro materiales de palma de aceite (HIBRIDO OXG), municipio de San Carlos de Guaroa, departamento del Meta(Universidad de los Llanos, 2021) Saavedra Velásquez, Victor Hugo; Bonilla Fuentes, Jenny Katherine; Carrillo, Nidya Carmen; Paul Ramirez, DiegoEl presente trabajo de grado tiene como objetivo evaluar el efecto de diferentes dosis de acido naftalenacetico (ANA) sobre los componentes de rendimiento en cuatro materiales de palma de aceite (hibrido OxG), Municipio de San Carlos de Guaroa, Departamento del Meta . El ensayo se desarrollo en los lotes de la empresa Manuelita aceites energía . Se utilizo un diseño de bloques completos al azar con 5 tratamientos y 3 repeticiones. Los tratamientos estan constituidos por: T1:P + A120 +A120; T2:P + A240 + A240; T3: P + A120; T4: P + A240; T5: polen, todos los tratamientos son evaluados en floración (sobre las inflorescencias), flores en antesis al 30%. Las variables a evaluar son: peso del racimo (RFF), tasa de extracción de aceite (TEA%), contenido de aceite (CPO), % de nuez por racimo, y conformación donde se obtuvieron resultados favorables para los materiales de Amazon y Oleífera x Mongana a una dosis de: 4g de mezcla de polen mas talco a una relación 1:10 luego con un pase de ANA (4g de poliniza 6 ) correspondiente al tratamiento 4 en el presente trabajo. Se obtuvo altos valores en los componentes de rendimiento como RFF de 19 Kg, TEA de 28%, CPO de 5Kg conformación de 95%. Asi mismo se recomiendan practicas de polinización asistida con acido alfa naftalenacetico (ANA).Publicación Sólo datos Inteligencia emocional: influencia en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones(Universidad de los Llanos, 2020-01-01) Biedma-Ferrer, Jose MaríaLa inteligencia emocional está adquiriendo una importancia creciente en las organizaciones, debido a las ventajas que se derivan de su utilización. El objetivo principal de este trabajo es analizar el impacto de este tipo de inteligencia sobre la selección de los empleados, la motivación, el rendimiento, el liderazgo y la toma de decisiones. La metodología empleada es la revisión sistemática de la literatura. Para ello, se han consultado 99 documentos en diversas bases de datos. Los resultados del trabajo constatan una relación positiva entre la inteligencia emocional y las variables analizadas. Asimismo, se propone un modelo que muestra el impacto de la mencionada inteligencia sobre las variables seleccionadas. Como futuras líneas de investigación, se insta a realizar más trabajos empíricos en el ámbito empresarial, que analicen, desde el punto de vista estadístico, las correlaciones señaladas por el modelo planteado.