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Examinando por Materia "Gerencia estratégica"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del Meta
    (Universidad de los Llanos, 2017) Rodríguez Arenas, María de los Ángeles; Leal Céspedes, Juan Carlos
    La Universidad de los Llanos por medio de la Resolución 007 del 30 de Abril del año 2014, avala como una opción de grado la realización de una pasantía profesional en la cual los futuros egresados de la universidad pondrán en práctica el aprendizaje adquirido durante el transcurso de su formación académica y lo cita así en el artículo 9: “ La pasantía profesional consiste en la vinculación del estudiante a una unidad en una universidad, institución pública o privada, y organización no gubernamental, donde aplicará el saber específico de su formación, con el propósito que éstos escenarios válidos de aprendizaje, contribuyan al desarrollo de sus capacidades y competencias de su disciplina”.(Resolución No. 007 Universidad de los Llanos, 2014) Por este motivo, la Universidad de los Llanos viene realizando diferentes convenios con empresas públicas y privadas de la región para que sus estudiantes adquieran competencias propias del mundo laboral y desempeñen a través de una pasantía actividades propias de su formación académica. Prueba de ello es el Convenio Numero 80 de Agosto del 2016 realizado con la Gobernación del Meta, en la cual esta se compromete a que los estudiantes que estén realizando las pasantías allí, desarrollen actividades pertinentes a su campo de estudio y de facilitar la realización de dichas actividades a través de un acompañamiento constante para permitir el desarrollo eficiente de la pasantía profesional. La importancia de este convenio radica en la vinculación de los futuros profesionales a temáticas propias del sector público y al de poner todos sus esfuerzos en busca de formar un mejor Departamento del Meta Tierra de Oportunidades. La Pasantía se enfocara a proponer estructuración orgánica y plataforma estratégica, las funciones administrativas y perfiles de las unidades para la estructuración de la Secretaría de Competitividad y Desarrollo del Departamento del Meta.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Planeación financiera hospital Nivel I municipio Puerto Rico Meta, 2018-2023
    (Universidad de los Llanos) Baquero Nieto, Esperanza; Briñez Rojas, Luz Liney; Ríos Viasus, Carlos Leonardo; Universidad de los Llanos
    La Empresa Social del Estado Hospital Nivel I Puerto Rico, es una entidad pública, descentralizada del orden municipal, creada mediante Decreto No. 051 de 2005, como una empresa prestadora de servicios de salud, que ofrece servicios de primer nivel de atención a la comunidad; ubicada en el Municipio de Puerto Rico, Meta, en la calle 14 No 3-37 Frente al Parque Principal, Barrio el Centro. Durante los últimos seis años La Empresa Social del Estado Hospital Nivel I Puerto Rico ha venido presentando dificultades de tipo financiero, donde los gastos han sido mayores a los ingresos, esto lo hemos evidenciado en el Balance de Estados de Resultados del año 2015, lo que generó una perdida en el ejercicio; sumado a ello el incumplimiento en los pagos por parte de las Empresas prestadoras de servicios de régimen Subsidiado, en este caso Cajacopi que su comportamiento genera un desequilibrio financiero; de igual manera las Empresas prestadoras de servicios de régimen Contributivo todos sus contratos por evento, como son nueva EPS, Cafesalud (antes Saludcoop) que aunque su recaudo no representa en los ingresos un mayor porcentaje, presentan un deficiente comportamiento de pago por los servicios facturados.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Proceso de planeación estratégica para la corporación social de Villavicencio (corposovi) para el 2019-2024
    (Universidad de los Llanos, 2019) Campos Noguera, María Cristina; Rivera Salazar, Diana Alejandra; Salgado Cifuentes, Fernando
    Actualmente las empresas buscan generar valor agregado a su producto o servicio y ser competitivas continuamente en el ámbito empresarial, para ello la gestión empresarial es clave y una concepción general dice, que hace parte de un proceso apasionante, que sirve a una organización para ser proactiva, en lugar de reactiva. Permite organizar información cualitativa y cuantitativa, de tal manera que ayude a la toma de decisiones efectivas en las circunstancias actuales de incertidumbre con la característica primordial de un cambio que supone a cualquier organización operar inmersa en un mercado global y con retos enormes. La aplicación del plan estratégico permite el monitoreo continuo de los hechos y las tendencias internas y externas en las que se desenvuelven las organizaciones, adecuándose de la mejor forma a los cambios del entorno y buscando un crecimiento sustentado. Esta propuesta también se justifica desde tres puntos de vista, desde lo Práctico, ya que a la problemática planteada anteriormente se propone el desarrollo del proceso estratégico con el objeto de establecer estrategias para la mejora de sus acciones y competencia.