Especialización en Salud y Seguridad para el Trabajo
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Formar Especialistas con dominio en el campo de la Salud Ocupacional y la Seguridad y Salud en el Trabajo, propendiendo por la adaptación del trabajo al hombre, competentes para planear soluciones integrales a los problemas del contexto regional, nacional y mundial con sustento en el ejercicio ético y humanístico.
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Publicación Acceso abierto Análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Hogar infantil Pequeñín(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Ramirez Gutierrez, Hableidy; Ramirez Gutierrez, Maurel Belky; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosEstructurar el Sistema de Gestión básico de la Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa HOGAR INFANTIL PEQUEÑIN. Proponer la realización de la política Empresarial sobre el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Proponer el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Verificar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Publicación Acceso abierto Caracterización de los Factores de Riesgo Ocupacional Desde la Perspectiva de Género en la Población de Loteros de Yopal - Casanare en el Periodo 2015(Villavicencio, Universidad de los Llanos 2016, 2016) Félix Pérez, Andrea Carolina; Romero Pulido, Betty Esperanza; Hernández Elaica, Luz Yenny; Directora. Ana Teresa Castro Torres; Universidad de los LlanosLa salud ocupacional, pasó de ser un tema tangencial para cobrar la importancia que se merece en el entorno laboral. Sin embargo, este tema debe extenderse a cada uno de los trabajos formales e informales desarrollados por el hombre. Por su parte el trabajo formal goza de protección legal, está respaldado por un contrato que hace al trabajador acreedor de un salario y prestaciones de seguridad social, beneficios que le permiten acceder a ciertos estándares de calidad laboral, por su parte el trabajo informal aunque cuenta con el reconocimiento del Estado el trabajador no cuenta con un contrato laboral, no tiene acceso inmediato a un salario y prestaciones sociales, aunque el Estado le garantiza salud a través del régimen subsidiado. Junto al panorama anterior se suma, que la gran mayoría de los trabajadores informales se encuentra vinculados al régimen subsidiado, donde no logran acceder a servicios de salud de calidad de manera oportuna. Servicios al cual deben acceder continuamente debido al desgaste físico y mental generado por las largas jornadas Bajo este panorama surge el objetivo principal de la presente investigación, la cual busca determinar las características sociodemográficas, condición, percepción de la salud y riesgos ocupacionales de la población de vendedores de lotería y chance del municipio de Yopal –Casanare, desde la dimensión de género en el periodo 2015, mediante la aplicación de la metodología para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional -GTC 45 de 2012- aprobada por el Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.Publicación Acceso abierto Condición de Salud Percibida de la Población de Vendedores de Lotería y Chance de Villavicencio Desde la Dimensión de Género(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Murcia Fandiño, Jhonathan; Campo López, Diana Isabel; Real Patarrollo, Yanny LicethAl concebir la salud como un proceso dialéctico, biológico y social, que emerge de la relación entre el hombre y su entorno, siendo influenciado por los medios de producción y expresado por los niveles de bienestar físico, mental y social, la salud en el trabajo se forma en una rama de la salud pública cuyo objeto esencial de estudio es la relación entre la salud del hombre y su trabajo; por lo cual se espera que las personas por medio del trabajo logren acceder a una serie de elementos favorables para mantener un buen estado de salud, iniciando por las condiciones de salud que se presenten por un determinado trabajo. Aunque, en Colombia, como en muchos otros países, existen actividades laborales que generan impacto negativo en las condiciones de salud del trabajador, en su mayoría pertenecientes al sector informal, en donde el trabajador por lo general no se encuentra afiliado al sistema general de riesgos laborales, por lo cual el Ministerio de la Protección Social los ha considerado como población laboral vulnerable.Publicación Acceso abierto Diagnosticar el Sistema de Gestion de Calidad en el Area de Almacen de la Empresa Palmasol S.A. en el municipio de San Martin de los Llanos ( Meta), Año 2015 . /(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2015., 2015) Flores Silva, Mayerly; Florez Silva, Nayibe; Bernardo Ramos, Jonh; Vergara, Sandra Milena; Directora: Monica Maria Corredor; Universidad de los LlanosDiagnosticar el Sistema de Gestión de Calidad en el área de almacén de la empresa PALMASOL S.A, en el municipio de San Martin de los llanos (Meta), año 2015. •Realizar un diagnóstico inicial que permita ver el estado actual de PALMASOL S.A, área de Almacén, de acuerdo a los requisitos que exige la NTC ISO 9001/2008. •Identificar los objetivos y políticas de Calidad y la estrategia de la dirección para su divulgación a toda la empresa. •Conocer el proceso y su respectiva documentación en el área de Almacén en la empresa PALMASOL S.A.Publicación Acceso abierto Diagnostico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Data Link Smart Solutions S.A.S(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Varon Martínez, Rocio; Cuevas Huertas, Yury Vanessa; Martínez Berrio, Esther Julia; Asesor. Edwin Alberto Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl presente informe se deriva del desarrollo de la práctica empresarial en la empresa DATA LINK SMART SOLUTIONS SAS, y con el cual se pretende dar a conocer el estado actual del sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo a través de la revisión y/o el diagnostico hecha por nuestro equipo de trabajo. Con base: en la revisión y/o consulta de la documentación y de la información de la empresa, en la encuesta sociodemográfica hecha a todos los trabajadores, en la realización de inspecciones planeadas a la ejecución de dos tareas críticas, en la capacitación hecha a todos los trabajadores sobre la conformación del COPASST, capacitación sobre Fomento de Trabajo Seguro y en la capacitación sobre investigación de accidentes, se logran los objetivos planteados. En trece capítulos se presenta el contenido del informe, el cual, en términos generales contiene principalmente: Diagnóstico del estado actual del SG-SST, Propuesta de políticas y de Objetivos para el SG-SST, Propuesta Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Análisis/ diagnóstico de la Salud de los Trabajadores, Elaboración de Matriz de Valoración de Riesgos, Inspección de actividades críticas de trabajo, Capacitación y/o socialización, Organización del COPASST, Plan Anual para el cumplimiento del SG-SST y el Documento maestrodel SG-SSTPublicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa Constructora e Inversiones GH S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Medina Mendoza, Angélica Beatriz; Rengifo Chiquillo, Paula Andrea; Rivera Pinto, Lida Jairley; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosIdentificar como se encuentra la empresa CONSTRUCCION E INVERSIONES GH S.A.S frente al Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) • Diseñar una lista de chequeo de Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST) según el decreto 1072/2015 libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6. • Aplicar la lista de chequeo a la empresa CONSTRUCCIÓN E INVERSIONES GH S.A.S • Analizar la información recolectada para definir en qué condiciones se encuentra la empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Publicación Acceso abierto Estructura Basica del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para la Empresa Funerales e Inversiones Paraíso S.A.S(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Castañeda Vargas, Cristian Alexia; Rua Ramirez, Ricardo Emilio; Alvarez Gaitan, Karina Jennifer; Director: Luis Augusto Garzón CastañedaConstruir las condiciones básicas que permita diseñar y estructurar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S de san José del Guaviare. Aplicar el diagnóstico inicial a la empresa Revisar la documentación de la empresa frente a la dirección de impuestos y aduanas nacionales de Colombia, en la actividad económica de la empresa, decreto 1607 de 2002 y la resolución 0139 del 2012, ubicando geográficamente la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S. Ejecutar las capacitaciones de incidentes y accidentes laboral, y comité paritario o vigía de la seguridad y salud en el trabajo (COPASST), al personal de la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAÍSO S.A.S Realizar una inspección visual a la empresa y a las edificaciones colindantes, para identificar las amenazas a las cuales puedan estar expuestas Analizar los datos recolectados de la encuesta aplicada e identificar el perfil sociodemográfico y de morbilidad sentida del personal la empresa. Evaluar riesgo y valorar un peligro para las actividades de procesos de la empresa FUNERALES E INVERSIONES PARAISO S.A.S Identificar tarea critica Diseñar cronograma de actividadesPublicación Acceso abierto Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la Empresa Distribuidora de Agua, Hielo y Refrescos la Colmena S.A de San Jose del Guaviare(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Leguizamon Ramirez, Ana Clared; Ayala Rocha, Jhon Ricardo; Guevara Suarez, Paula Andrea; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda.; Universidad de los LlanosEstructurar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa DISTRIBUIDORA DE AGUA, HIELO Y REFRECOS LA COLMENA S.A.S. de San José Del Guaviare. Establecer un diagnóstico de la empresa Analizar la documentación administrativa de la empresa Realizar un análisis estadístico sociodemográfico y de morbilidad sentida. Realizar un análisis de vulnerabilidad de la empresa. Evaluar los peligros y valorar los riesgos. Analizar las tareas críticas. Brindar socializaciones en, funciones de COPASST. e investigaciones de accidentes e incidentes laborales Elaborar un plan anual (cronograma) de actividades de promoción y prevención de riesgos laborales.Publicación Acceso abierto Implementacion de un Sistema de Gestion de Calidad en la IPS Enlace dos de Villavicencio. /(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2015., 2015) Chaves Reyes, Angie Alexandra; López Pareja, Jessica Stefan; Ramirez Quiroga, Edna Rocio; Directora: Monica Corredor Almanza; Universidad de los Llanos Diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Calidad en la IPS Enlace Dos, bajo los lineamientos de la norma ISO 9001. Realizar un diagnóstico de la empresa con el fin de recolectar información detallada de la situación actual respecto al cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001. Vincular a todo el personal de la IPS ENLACE DOS, en el desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad, mediante la sensibilización y capacitación. Identificar y determinar los procesos para el alcance del SGC, su interacción y caracterización. Definir la política y objetivos de calidad de la empresa. Implementar el Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa.Publicación Acceso abierto Implementacion Parcial del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo a la Empresa Distribuciones Pal Campo S.A.S Informe de Practica.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Benavides Rintá, Nicolas Andres; Asesor. Edwin Rúa; Universidad de los LlanosCon el avance de la tecnología y el rápido crecimiento industrial, se han aumentado las diferentes situaciones que pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores, es por esto que la salud y seguridad en el trabajo ha crecido tanto en el alcance sobre los trabajadores como en el respaldo y obligaciones legales, en el caso colombiano, el principal compendio de normas se encuentra en el decreto 1072 de 2015, el cual contempla el sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo. El principal factor que se encuentra en contra del desarrollo correcto del objetivo del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo, es la falta de conciencia por parte de la mayoría de las empresas en especial de las gerencias, en cuanto a la promoción y prevención de las salud, dichas empresas identifican las actividades del sistema de gestión como una inversión sin retorno visible, aun se equipara al trabajador con una parte dinámica y reemplazable del mercado, y que el efecto del trabajo sobre el individuo corresponde a una consecuencia normal de su función. El presente informe de la práctica empresarial desarrollada en la empresa distribuciones pal campo S.A.S. dedicada al comercio al por mayor de productos químicos básicos, cauchos y plásticos en formas primarias y productos químicos de uso agropecuario, ubicada en el departamento del Meta en el municipio de Villavicencio Ver anexo 1, contiene la descripción de los diferentes análisis a las inspecciones, formatos y mediciones realizadas dentro de los contenidos de la práctica.Publicación Acceso abierto Implementación Parcial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a la Empresa Nacional de Pavimentos S.A.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Pereira Castro, Camilo Andrés; Ladino González, Cesar Augusto; Asesor. Edwin Alberto Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afectan la SST. Según la Resolución 1111 de 2017, Decreto 051 de 2017, Decreto 1072 de 2015, Decreto 1443 del 2014 la implementación del SG-SST, aparte de ser de obligatorio cumplimiento según los requisitos legales aplicables, tiene como beneficio mejorar las condiciones de trabajo y reducción de su tasa de accidentalidad estableciendo estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. La formalización de la práctica empresarial se dio con el aval de la Universidad de los Llanos y la Empresa Nacional de Pavimentos, mediante formalización escrita y personal. (Ver anexo 1. Documentación de Legalización de Practica)Publicación Acceso abierto Informe de Practica, Aplicada a la Empresa Soluciones Integrales Ecológicas Recuperar S.A.S. ESP.(Villavicencio, Universidad de los Llanos 2016, 2016) Murcia Fandiño, Jonathan Steven; Ortiz Montilla, Alexander; Asesor. Edwin Rua; Universidad de los LlanosEn el presente informe de práctica empresarial desarrollado para la empresa SOLUCIONES INTEGRALES ECOLOGICAS RECUPERAR SAS ESP, ubicada en la ciudad Villavicencio en el departamento Meta, contiene el desarrollo de las metas planteadas en la evaluación de diagnóstico del SG-SST realizados por los estudiantes de posgrado, esto como objetivo para alcanzar un grado de desarrollo más acorde con la normatividad legal vigente.Publicación Acceso abierto Informe Final de Practica Empresarial Aplicada a la Empresa Inversiones Alis Ltda.(Villavicencio, Universidad de los Llanos 2016, 2016) Castillo Insignares, Mabel Patricia; Castro Angel, Yuliana Andrea; Ramírez Osorio, Cesar Anderson; Asesor. Edwin Rua; Universidad de los LlanosEn el presente informe de práctica empresarial desarrollado para la empresa INVERSIONES ALIS LTDA, ubicada en la ciudad Villavicencio en el departamento Meta, contiene el desarrollo de las metas planteadas en la evaluación de diagnóstico del SG-SST realizados por los estudiantes de posgrado, esto como objetivo para alcanzar un grado de desarrollo más acorde con la normatividad legal vigente.Publicación Acceso abierto Informe Practica Empresarial "Equivida".(Villavicencio, Universidad de los Llanos 2016, 2016) Morales Cardona, Jimmy; Rojano Gamez, Laura Melisa; Torres Daza, Michael; Asesor. Edwin Rua; Universidad de los LlanosLa seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores EQUIVIDA, Quienes con su compromiso de auto-cuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo laboral, es decir impedir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad laboral. De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean éstos materiales, equipos e instalaciones. Este documento permitirá definir a la empresa cada vez que inicia un proyecto, implementar lo establecido en materia de seguridad y salud en el trabajo, las revisiones se realizaran anualmente o cada vez que haya un cambio importante en la actividad de la empresa o en la legislación actual vigente en Colombia, con el acompañamiento de la gerencia, representante del sistema, coordinador SST.Publicación Acceso abierto Informe Práctica Empresarial en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Estación de Servicio el Cimarrón del Meta.(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Labrador Goyeneche, Betsy Farley; Rojas Lemus, Ofelia; Asesor. Edwin Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) actualmente representa uno de los más importantes avances en relación a la mejora de la calidad de vida laboral de los trabajadores en las empresas y con ella su competitividad, así lo ha establecido el Ministerio de Trabajo quien a través de la normatividad vigente ha definido de obligatorio cumplimiento la implementación del SG-SST para todo tipo de empresa como lo expresa el Decreto 1443 de 2014, otorgando así unos plazos específicos a fin de que las empresas independientemente de su tamaño realicen el proceso de transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, plazo que modifico y estableció mediante Decreto 52 de 2017. La Universidad de los Llanos dando cumplimiento a su propósito de formación en el campo de la Seguridad y Salud en el trabajo ha estructurado en su contenido programático el desarrollo de la Práctica Empresarial el cual busca fortalecer habilidades y competencias de los profesionales al aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación académica y ponerlos al servicio de las empresas de la región específicamente las MIPYMES, con el fin de aportar de manera significativa al proceso de transición que enfrentan con la normatividad vigente, para que de manera activa estos espacios sean la oportunidad para generar un intercambio significativo de aprendizaje para el profesional, como de apoyo para las empresas.Publicación Acceso abierto Informe Practica Empresarial Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Transportes Fluviales el Turpial(Villavicencio, Universidad de los Llanos, 2017, 2017) Fernandez Acevedo, Dexy Yanely; López Arias, Diana Marcela; Rodríguez Reyes, Jenny Milena; Asesor. Edwin Rúa Giraldo; Universidad de los LlanosSe evidencio que las empresas no estaban ejecutando el Programa de Salud Ocupacional, definido en la resolución 1016 de 1989, algunas de ellas cumplían con este requisito y no siempre se realizaban las actividades que en él se describía, debido al elevado índice de accidentalidad en el país, el Ministerio de Trabajo expidió el decreto 1443 del 31 de Julio de 2014, el cual definió directrices para que las empresas, independientemente del número de trabajadores, realicen la transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo principal de garantizar a los colaboradores la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, cumpliendo con el proceso de Planear, Hacer, Verificar y Actuar, para evaluar y corregir los procesos internos en las empresas y así disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. En la Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de los Llanos contempla en su formación el módulo de práctica empresarial, la cual enfoca a los profesionales a emplear los conocimientos adquiridos a través de los diferentes módulos de estudios, desarrollando la práctica empresarial en la empresa escogida por los estudiantes, recolectando la información del proceso actual que tiene la empresa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y así dar cumplimiento a la normatividad vigente.Publicación Acceso abierto Laboratorio Clínico Luz Soraya Angel Angel E.U. Granada Meta(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016, 2016) Delgado Parra, Ana Maria; García Mejía, Sandra Patricia; Gómez Villarreal, Paola Andrea; Pabón Díaz, William; Asesor. Edwin Rua GiraldoSegún la OMS la bioseguridad, es el conjunto de normas y medidas para proteger la salud del personal, frente a riesgos biológicos, química y física, a los que está expuesto en el desempeño de sus funciones, también a los pacientes y al medio ambiente. En las instituciones de salud, los riesgos biológicos requieren especial atención debido a la magnitud de las posibles consecuencias derivadas de la exposición. Las patologías o enfermedades que se transmiten por sangre o algún otro tipo de fluido corporal, son prevenibles si se conservan las normas de bioseguridad en cada uno de los procesos y en el desarrollo de las tareas. Las normas de bioseguridad contribuyen principalmente al control de los riesgos biológicos, por tanto se requiere que cada uno de los trabajadores del Laboratorio Clínico Luz Soraya E.U, conozca las normas de Bioseguridad que debe aplicar en la ejecución diaria de las tareas.Publicación Acceso abierto Matriz de Sistemas Integrados de Gestión(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2015., 2015) Garzon Delgado, Omar Fernando; Lozano Robayo, Luisa Fernanda; Ramos Cuesta, Claudia Johanna; Director: José Isaías Peña Rodríguez; Universidad de los LlanosEstablecer u organizar un sistema de gestión integral con la correlación de las normas ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001 para una organización. • Leer y analizar las normas ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001. • Realizar una matriz legal en la que se evidencien las similitudes de las normas para facilitar su aplicabilidad. • Establecer integración de las normas y el producto resultante de ella, dando como resultado un sistema de gestión integral.Publicación Acceso abierto Matriz Sistemas Integrados de Gestión .(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2015., 2015) Martinez Mora, Gloria Del Carmen; Novoa Martinez, Paula Camila; Montaño Martinez, Yuri Franceydi; Director: José Isaías Peña Rodríguez; Universidad de los LlanosCrear una matriz de integración de las normas ISO 9001: 2008, ISO 14001:2004 y OSHAS: 18001, que permita conocer los requisitos de las normas y facilitar su aplicabilidad para lograr eficiencia en el sistema. • Comparar las normas individualmente de tal forma que permita un conocimiento claro para luego hacer su integración. • Transcribir las normas ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001 en un cuadro comparativo para luego realizar la integración de las normas • Integrar las normas de calidad en una matriz para que su aplicación en una organización sea más accesible al personal encargado. • Listar los procedimientos obligatorios de las normas y aquellos procedimientos obligatorios integrados • Expresar en la matriz de integración la manera de aplicar cada requisito de las normas y el producto resultante de ello.Publicación Acceso abierto Percepción de la Salud de la Población de Vendedores de Lotería Desde la Dimensión de Género Villavicencio - Meta. 2015(Villavicencio: Universidad de los Llanos, 2016., 2016) Castillo Insignares, Mabel Patricia; López García, Paula Andrea; Quira Yusti, Adriana; Director: Luis Augusto Garzón Castañeda; Universidad de los LlanosAnalizar las características sociodemográficas, condiciones y percepción de la salud y los factores de riesgo ocupaciones de la población de vendedores de lotería y chance de Villavicencio periodo 2014 con perspectiva de género. • Determinar las características sociodemográficas de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Describir los factores de riesgo ocupacional de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Establecer las condiciones y percepción de salud que presentan de la población de vendedores de lotería y chance en Villavicencio y Yopal. • Estimar la asociación de los factores de riesgo ocupacional con la morbilidad diagnosticada presentadas por los loteros de Villavicencio meta y condiciones sociodemográficas y percepción de salud.
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