Se analizo el clima organizacional del centro de atención de Restrepo, a través de un instrumento de medición (encuesta estructurada validada) el cual se aplico a los funcionarios del área administrativa y asistencial del Centro de atención de Restrepo la cual arroja resultados por medio de siete variables de estudio: Relaciones Sociales, políticas administrativas, desempeño de tareas, condiciones de trabajo, Beneficios laborales, Desarrollo personal y Relación con la autoridad, de las que se realiza un análisis descriptivo