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ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE ATENCION RESTREPO ADSCRITO A LA ESE SOLUCION SALUD DEL DEPARTAMENTO DEL META

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dc.contributor.advisorDirector Dr. Wilmar Cruzspa
dc.contributor.authorCARREÑO LEON, LUZ MARIAspa
dc.contributor.authorLIBERATO GAMBOA, LUZ FARIDspa
dc.contributor.authorDIAZ AVENDAÑO, DIEGO ALEJANDROspa
dc.contributor.corporatenameUniversidad de los Llanosspa
dc.date.accessioned2017-11-23T17:33:11Zspa
dc.date.available2017-11-23T17:33:11Zspa
dc.date.issued2009-11spa
dc.description108 pgspa
dc.description.abstractSe analizo el clima organizacional del centro de atención de Restrepo, a través de un instrumento de medición (encuesta estructurada validada) el cual se aplico a los funcionarios del área administrativa y asistencial del Centro de atención de Restrepo la cual arroja resultados por medio de siete variables de estudio: Relaciones Sociales, políticas administrativas, desempeño de tareas, condiciones de trabajo, Beneficios laborales, Desarrollo personal y Relación con la autoridad, de las que se realiza un análisis descriptivospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecializaciones en Administración en Saludspa
dc.description.tableofcontentsCONTENIDO RESUMEN Pág 1 INTRODUCCIÓN 7 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10 2..1 FORMULACIION DEL PROBLEMA 11 3 OBJETIVOS 12 3..1 OBJETIIVO GENERAL 12 3..2 OBJETIIVOS ESPECIIFIICOS 12 4 JUSTIFICACIÓN 13 5 MARCO REFERENCIAL 15 5..1 ANTECEDENTES IINVESTIIGACIIONES 15 5..2 MARCO CONCEPTUAL 25 5..2..1 Conceptos de clima organizacional 25 5..2..2 Características del clima organizacional 28 5..3 MARCO TEORIICO 31 5..3..1 Cultura Organizacional. 31 5..3..2 Clima Organizacional. 38 5..3..3 Eficacia Organizacional. 49 5..4 MARCO LEGAL 57 5..4..1 Constitución Política de Colombia 57 5..4..2 Ley 100 de 1993 57 5..4..3 Ley 872 del 2003 59 5..4..4 Ley 1122 del 9 de enero de 2007 59 5..4..5 Decreto 1876, de agosto de 1994 60 5..4..6 Decreto 307 de agosto de 2003 60 5..4..7 Modelo estándar de control interno MECI 1000:2005 60 5..5 MARCO CONTEXTUAL 61 5..5..1 Municipio de Restrepo 61 5..5..2 Marco Institucional 68 6 DISEÑO METODOLOGICO 79 2 6..1 TIIPO DE ESTUDIIO 79 6..2 DESCRIIPCIIÓN ÁREA DE IINVESTIIGACIIÓN 79 6..2..1 Área Geográfica 79 6..2..2 Población 79 6..2..3 Modelo 80 6..2..4 Variables 81 7 ANÁLISIS DE RESULTADOS 84 7..1 RELACIIONES SOCIIALES 86 7..2 POLÍÍTIICAS ADMIINIISTRATIIVAS 87 7..3 DESEMPEÑO DE TAREAS 89 7..4 CONDIICIIONES DE TRABAJO 91 7..5 BENEFIICIIOS LABORALES 92 7..6 DESARROLLO PERSONAL 95 7..7 RELACIIÓN CON AUTORIIDAD 96 7..8 CLIIMA ORGANIIZACIIONAL CENTRO ATENCIIÓN DE RESTREPO 98 7..9 DIISCUSIIÓN 99 8 CONCLUSIONES 101 9 RECOMENDACIONES 102 10 . BIBLIOGRAFIA 104 ANEXOSspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/467spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de los Llanos ,2009spa
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dc.rightsUniversidad de los Llanos, 2009spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.proposalANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.titleANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE ATENCION RESTREPO ADSCRITO A LA ESE SOLUCION SALUD DEL DEPARTAMENTO DEL METAspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
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dspace.entity.typePublication

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