Director. Ernesto Leonel Chávez HernándezRomero Jara, Cristian ArturoUniversidad de los Llanos2018-03-052018-03-052017https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/538La calidad de vida es un factor de referencia para determinar los niveles de bienestar de una población en un espacio específico y con condiciones específicas. En este contexto, con la inclusión de personas con discapacidad al mercado laboral se busca que estas tengan mayor capacidad de desarrollo personal y con este una mejora en su calidad de vida satisfaciendo necesidades de empleo y autoestima, mediante la implementación de políticas públicas. El procedimiento que se siguió para la inclusión de personas con discapacidad al mercado laboral constó de un acercamiento a las empresas con la capacidad de contratar personal e informarles de las ventajas que se ofrecen a las empresas que vinculen empleados con discapacidad según la ley 361 de 1997.application/pdfspaUniversidad de los Llanos, 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - TESIS Y DISERTACIÓN ACADÉMICAGESTIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD -TESIS Y DISERTACIÓN ACADÉMICAMERCADO LABORAL CON PERSONAS DE DISCAPACIDAD -TESIS Y DISERTACIÓN ACADÉMICAInclución de Personas con Discapacidadhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2