GEON, Revista2019-01-252022-06-132019-01-252022-06-132019-01-25https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1875Para esta edición contamos con unas reflexiones editoriales sobre el entrenamiento de los colaboradores relacionado con la formación en herramientas mentoring,  con un aporte de las competencias genericas revisada desde la BUAP, esto concatenado con las estrategias para el liderazgo como es el uso de herramientas tecnologicas, mencionando la gestión de la calidad, la auditoría administrativa, el análisis del riesgo financiero en el sector salud y estrategias comerciales, acompañado de herramientas para los aspectos socioeconómicos y del espacio públicoFor this edition we have some editorial reflections on the training of the collaborators related to the training in mentoring tools, with a contribution of the generic competences reviewed from the BUAP, this concatenated with the strategies for the leadership as it is the use of technological tools, mentioning quality management, administrative audit, financial risk analysis in the health sector and commercial strategies, accompanied by tools for socio-economic aspects and public spaceapplication/pdfspaRevista GEON - 2019Salary gapgenderEscobedoMexicoHuman managementBrecha salarialgéneroEscobedoMéxicogestión humanaArtículo de Investigacióninfo:eu-repo/semantics/openAccess10.22579/23463910.1512346-3910https://doi.org/10.22579/23463910.151http://purl.org/coar/access_right/c_abf2