Leal Céspedes, Juan CarlosRodríguez Arenas, María de los Ángeles2023-09-222023-09-222017Rodríguez Arenas, M. A. (2017). Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del Meta [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/3021Tablas, ilustraciones y gráficos.La Universidad de los Llanos por medio de la Resolución 007 del 30 de Abril del año 2014, avala como una opción de grado la realización de una pasantía profesional en la cual los futuros egresados de la universidad pondrán en práctica el aprendizaje adquirido durante el transcurso de su formación académica y lo cita así en el artículo 9: “ La pasantía profesional consiste en la vinculación del estudiante a una unidad en una universidad, institución pública o privada, y organización no gubernamental, donde aplicará el saber específico de su formación, con el propósito que éstos escenarios válidos de aprendizaje, contribuyan al desarrollo de sus capacidades y competencias de su disciplina”.(Resolución No. 007 Universidad de los Llanos, 2014) Por este motivo, la Universidad de los Llanos viene realizando diferentes convenios con empresas públicas y privadas de la región para que sus estudiantes adquieran competencias propias del mundo laboral y desempeñen a través de una pasantía actividades propias de su formación académica. Prueba de ello es el Convenio Numero 80 de Agosto del 2016 realizado con la Gobernación del Meta, en la cual esta se compromete a que los estudiantes que estén realizando las pasantías allí, desarrollen actividades pertinentes a su campo de estudio y de facilitar la realización de dichas actividades a través de un acompañamiento constante para permitir el desarrollo eficiente de la pasantía profesional. La importancia de este convenio radica en la vinculación de los futuros profesionales a temáticas propias del sector público y al de poner todos sus esfuerzos en busca de formar un mejor Departamento del Meta Tierra de Oportunidades. La Pasantía se enfocara a proponer estructuración orgánica y plataforma estratégica, las funciones administrativas y perfiles de las unidades para la estructuración de la Secretaría de Competitividad y Desarrollo del Departamento del Meta.Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Formulación del Problema. – Justificación. – Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marcos de referencial. -- Marco Teórico. -- Marco Conceptual. -- Marco Institucional. -- Marco Geográfico. -- Marco Normativo. -- Diseño metodológico. -- Solución problemática. -- Direccionamiento estratégico. -- Principios y Valores. Misión. – Visión. -- Propuesta del logotipo de la secretaria de competitividad y desarrollo. -- Objetivos estratégicos. -- Descripción y definición de perfiles para la secretaría de competitividad y desarrollo del departamento del Meta. – Organigrama. -- Funciones y Deberes. -- Funciones de la secretaria de desarrollo y competitividad. -- Funciones por gerencia de la secretaria de desarrollo y competitividad. -- Funciones de la gerencia de empleo. -- Funciones de la gerencia de emprendimiento. -- Funciones de la gerencia de políticas de Inclusión e integración productiva. -- Manual de funciones secretaria de competitividad y desarrollo. -- Mapa de procesos. – Conclusiones. – Recomendaciones. -- Referencia bibliográfica. – Anexos.137 páginasapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2017Trabajo de grado - PregradoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessPlaneación estratégicaGerencia estratégicaFormulación de proyectosDesarrollo regionalPlanes de desarrolloUniversidad de los LlanosRepositorio digital Universidad de los Llanoshttps://repositorio.unillanos.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2