Leal Céspedes, Juan CarlosMontoya Monsalve, Juan NicolásRojas Hernández, Mijal2023-05-052023-05-052022Hernández Rojas, M. (2022). Integración del bienestar emocional de Bárbara Fredrickson, y prácticas de alto rendimiento [Tesis de maestría, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos. https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/2871https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/2871TablasFigurasEl trabajo expone el contenido principal sobre las emociones positivas y prácticas de alto rendimiento de acuerdo con la teoría de Bárbara Fredrickson. Para la autora, las emociones positivas amplían el repertorio individual momentáneo de pensamiento-acción de los trabajadores de la empresa Energuaviare S.A. E.S.P., donde cada una de las emociones establece relaciones con las prácticas de alto rendimiento; al igual que para Fredrickson, el cultivo de las emociones es fundamental para la salud y el bienestar laboral. Las emociones negativas, por su función de supervivencia, restringen la visión sobre las que cada trabajador puede llevar a cabo en una situación concreta. Tanto las emociones positivas y negativas tienen una función adaptativa, pero actúan en escalas de tiempo distintas.The work exposes the main content on positive emotions and high performance practices according to Barbara Fredrickson's theory. For the author, positive emotions expand the momentary individual repertoire of thought-action of the workers of the company Energuaviare S.A. E.S.P., where each of the emotions establishes relationships with high performance practices; As for Fredrickson, the cultivation of emotions is essential for occupational health and well-being. Negative emotions, due to their survival function, restrict the vision of what each worker can carry out in a specific situation. Both positive and negative emotions have an adaptive function, but act on different time scales.Dedicatoria. – Agradecimiento. – Resumen. – Abstract. – Contenido. --Lista De Tablas. -- Lista De Figuras. -- Lista De Anexos. -- Capítulo I. -- 1. Contextualización De La Problemática. -- 1.1 Descripción De La Problemática. -- 1.2 Aspectos Históricos. -- 1.2.1 Misión. -- 1.2.2 Visión. -- 1.2.3 Empresa Energuaviare S.A. E.S.P. -- 1.3 Formulación De La Pregunta De Investigación. -- 1.4 Objetivos. -- 1.4.1 Objetivo General. -- 1.4.2 Objetivos Específicos. -- 1.5 Justificación. -- Capítulo Ii. -- 2. Fundamentación Teórica De La Investigación. -- 2.1 Marco Teórico. -- 2.1.1 Relación Modelo Conceptual De Bienestar Emocional Acorde Con La Teoría De Bárbara Fredrickson. -- 2.1.2 Análisis Modelo Conceptual Del Bienestar Emocional (Emociones Positivas) En Contra Posición Con La Función Que Se Le Atribuye A Las Negativas. -- 2.1.3 Modelo De Bárbara Fredrickson – Emociones Positivas. -- 2.1.4 Análisis Modelo Grupo Semco – 1953. -- 2.1.5 Prácticas De Alto Rendimiento. -- 2.1.6 Generalidades Del Modelo Conceptual. -- 2.2 Marco Legal. -- 2.3 Marco Conceptual. -- 2.4 Operacionalización De Variables. -- Capítulo Iii. -- 3. Aspectos Metodológicos De La Investigación. -- 3.1 Enfoque De Investigación. -- 3.2 Tipo De Investigación. -- 3.3 Método De Investigación. -- 3.4 Procedimiento De La Investigación. -- 3.5 Técnicas E Instrumentos De Recolección De La Información. -- 3.6 Población Y Muestra. -- 3.6.1 Población. -- 3.6.2 Muestra. -- Capítulo Iv. -- 4. Análisis De Resultados. -- 4.1 Establecer El Nivel De Bienestar Emocional En La Empresa Energuaviare S.A. E.S.P., A Partir De La Teoría De Bárbara Fredrickson. -- 4.1.1 Formato Encuesta Dirigida A Los Trabajadores De La Empresa Energuaviare S.A. E.S.P. -- 4.1.2 Formato De Entrevista. -- 4.2 Relación Bajo Un Modelo Conceptual De La Teoría De Bárbara Fredrickson Y Las Prácticas De Alto Rendimiento. -- 4.3 Identificar Las Prácticas De Alto Rendimiento En La Empresa Energuaviare S.A. E.S.P. -- 4.4 Modelo Conceptual Preliminar. -- 4.5 Proponer Un Modelo Conceptual Que Agrupe Las Emociones Positivas Y Las Par. -- Capítulo V. -- 5. Conclusiones Y Recomendaciones. -- 5.1 Conclusiones. -- 5.2 Recomendaciones. -- Referencias Bibliografícas. – Anexos.123 Páginasapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2022Trabajo de grado - MaestríaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessPotencial humanoCapital intelectualPsicología organizacionalModelo conceptualEmotional well-being,performance practicesPositive emotionsConceptual modelBienestar emocionalPrácticas de alto rendimientoEmociones positivasEnerguaviareUniversidad de los LlanosRepositorio digital Universidad de los Llanoshttps://repositorio.unillanos.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2