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Análisis del Clima Organizacional en la Universidad de los Llanos Sede San Antonio Facultad de Ciencias Económicas 2015

Resumen en español

Mediante el presente trabajo se ha reconocido la importancia que juegan los análisis del clima organizacional, ya que un cuando este se genera de manera positiva en el ambiente administrativo y operativo de la institución, se hacen propicios los escenarios laborales para una mayor motivación y por ende, un incremento en la productividad por parte de los colaboradores de las organizaciones y además aumenta el compromiso y lealtad del personal con la organización. Es fundamental para las organizaciones reconocer los factores con que cuenta para su buen funcionamiento en cada área de trabajo, por lo que los resultados de la presente investigación inducen a entender el comportamiento colectivo y mejorar el desempeño de cada colaborador en el trabajo, lo cual, no depende solamente de sus características personales, sino de la percepción que tiene el personal en su conjunto, acerca del clima organizacional, donde presta sus servicios y repercute en el rendimiento de su trabajo generando satisfacción laboral entre todos los colaboradores, lo que influye directamente en la calidad de vida del personal y su sentido de pertenencia con la institución, con base en su respectiva productividad o en la prestación de sus servicios.