ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE ATENCION RESTREPO ADSCRITO A LA ESE SOLUCION SALUD DEL DEPARTAMENTO DEL META
Trabajo de grado - Especialización
2009-11
Universidad de los Llanos ,2009
Se analizo el clima organizacional del centro de atención de Restrepo, a través de un instrumento de medición (encuesta estructurada validada) el cual se aplico a los funcionarios del área administrativa y asistencial del Centro de atención de Restrepo la cual arroja resultados por medio de siete variables de estudio: Relaciones Sociales, políticas administrativas, desempeño de tareas, condiciones de trabajo, Beneficios laborales, Desarrollo personal y Relación con la autoridad, de las que se realiza un análisis descriptivo
Descripción:
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE ATENCION RESTREPO ADSCRITO A LA ESE SOLUCION SALUD DEL DEPARTAMENTO DEL META
Título: TESIS CLIMA ORGANIZACIONAL 09 MAYO 2009.pdf
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