Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorLeal-Céspedes, Juan Carlosspa
dc.contributor.authorLozano Pernett, Laura Fernandaspa
dc.contributor.authorOrozco Castro, Ginna Paolaspa
dc.date.accessioned2017-07-01 15:36:21
dc.date.accessioned2022-06-13T17:26:44Z
dc.date.available2017-07-01 15:36:21
dc.date.available2022-06-13T17:26:44Z
dc.date.issued2017-07-01
dc.identifier.urihttps://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1757
dc.description.abstractLa globalización económica bajo el precepto de la competitividad ha generado la exigencia de elevar sus estándares de calidad a todas las organizaciones que asumen el reto de prevalecer en su entorno. Las instituciones de educación públicas no han sido ajenas a este escenario de la economía mundial, por lo que deben realizar ajustes a sus factores estratégicos y la gestión humana es uno de ellos.      La Universidad de los llanos ha emprendido desde la década pasada, un proceso de reforma a fin de fortalecer sus elementos estratégico ajustando procesos de gestión tales como la administración de personal, el reclutamiento y la selección, y la evaluación de desempeño. En este proceso se encuentran aciertos y recomendaciones para cada uno a fin de lograr los estándares solicitados por el nuevo escenario nacional y mundial.spa
dc.description.abstractEconomic globalization under the precept of competitiveness has generated the need to raise their quality standards to all organizations that take on the challenge of prevailing in their environment. Public education institutions have not been outside this scenario of the world economy, so they must make adjustments to their strategic factors and human management is one of them.      The University of the Llanos has undertaken over the past decade, a reform process to strengthen its strategic elements adjusting management processes such as personnel administration, recruitment and selection, and performance evaluation. In this process are successes and recommendations for each to achieve the standards required by the new national and world stage.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de los Llanosspa
dc.rightsJuan Carlos Leal-Céspedes, Laura Fernanda Lozano Pernett, Ginna Paola Orozco Castro - 2020spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0spa
dc.sourcehttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/20spa
dc.subjectEntrepreneurseng
dc.subjectFailureeng
dc.subjectmicroentrepreneurseng
dc.subjectfinancingeng
dc.subjectEmprendedoresspa
dc.subjectfracasospa
dc.subjectempresariosspa
dc.subjectfinaciamientospa
dc.titleProcesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicenciospa
dc.typeArtículo de Investigaciónspa
dc.typeResearch Articleeng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localSección Contenido - artículos de investigaciónspa
dc.type.localSección content - research articleseng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.doi10.22579/23463910.20
dc.relation.referencesAlcaldíade Villavicencio. (23 de marzode 2012). Alcaldíade Villavicencio. Obtenido de http://www.villavicencio.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=25&Itemid=79\n\nBanco de la República & Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE. (2016). BANCO DE LA REPÚBLICA. Obtenido de http://www.banrep.gov.co/icer\n\nCalderón,G. (2006). La gestión Humana y sus aportes a las Organizaciones Colombianas. Cuadernos de Administración, vol. 19, núm. 31, 9 -55.\n\nChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. Santa fe de Bogotá: Mc Graw Hill.\n\nChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. México, DF: Mc Graw Hill.\n\nConsejo Privado de Competitividad. (2012). Informe Nacional de Competitividad 2012 -2013 “Ruta a la prosperidad”. Bogotá: Zetta Comunicadores.\n\nConsejo Privado de Competitividad. (2013-2014). Informe de Competitividad. Bogotá: Puntoaparte bookvertising.\n\nConsejo Superior de la Universidad de los Llanos. (5 de agosto de 2002). Acuerdo Superior 015. “Por el cual se establece el marco general del sistema académico y curricular de la universidad de los llanos”. Villavicencio, Meta, Colombia.\n\nConsejo Superior de la Universidad de los Llanos. (3 de Julio de 2009). Acuerdo Superior 004. Por el cual se expide el Estatuto General de la Universidad de los Llanos. Villavicencio, Meta, Colombia.\n\nConsejo Superior Universidad de los Llanos. (23 de febrero de 1998). Acuerdo Superior 007. Por medio del cual se adopta como razón social, el de “Universidad de los Llanos”, para todos los efectos legales. Villavicencio, Meta, Colombia.\n\nCorporación Universitaria del Meta. (2016). Obtenido de http://www.unimeta.edu.co/site/\n\nCristhian Guillermo Naranjo Herrera, É. S. (2013). Medición del capital humano de la empresa: el caso Efigas. Revista Universidad la Salle, 170.\n\nDpto.Administrativo de la Función Pública. (25 de Julio de 2006). Departamento Administrativo de la Función Pública. Recuperado el 11 de Julio de 2016, de file:///C:/Users/Usuario/Downloads/DECRETO%202489%20DE%202006.pdf\n\nEducación, M. d. (5 de febrerode 2016). Ministerio de Educación. Recuperado el 4 de abrilde 2016, de http://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-231240.html\n\nFitz-enz, J. (2000). The ROIof human capital: Measuring the economic value of employee performance. New York: Amacon. Training Magazine, 114.\n\nGregorio, C. H. (2010). Gestión Humana en Colombia: roles, prácticas, retos y limitaciones. Una aproximación al estado del arte. Bogotá, Colombia: Luna Libros Acrip.\n\nGregorio, C. H. (2010). Gestión Humana en Colombia: roles, prácticas, retos y limitaciones. Una aproximación al estado del arte. Bogotá, Colombia: Luna Libros Acrip.\n\nGuayaquil, U. d. (Mayo de 2016). Universidad de Guayaquil. Obtenido de http://www.ug.edu.ec/\n\nGuia Academica. (18 de Enero de 2011). Obtenido de GuíaAcadémica: http://www.guiaacademica.com/educacion/personas/cms/colombia/noticias_academicas/2010/ARTICULO-WEB-EEE_PAG-8788421.aspx\n\nInstituto Politécnico Agroindustrial. (2016). Obtenido de http://www.poliagro.edu.co/portal/\n\nJaramillo, J. U. (1989). La Educación durante los gobiernos liberales, 1930 –1946. En Á. T. Mejía, Nueva Historia de Colombia (pág. Capítulo3). Bogotá: Planeta.\n\nLeiva, O. C. (2008). La economía mundial a inicios del siglo XXI. Revista de economía mundial, 16, 81 -106.\n\nLeiva, O. C. (s.f.). La economía mundial a inicios del siglo XXI.\n\nLeonardo, C. R. (2015). Acerca de la entidad: Universidad de los Llanos. Capítulo1. Villavicencio: Publicaciones Grupo Modernización, Universidad de los Llanos.\n\nMelo, R. H. (2014). La educación superior en Colombia. En Borradores de Economía (págs. 5-9). Bogotá: 808.\n\nMéxico, U. A. (mayo de 2016). UAEMex. Obtenido de http://www.uaemex.mx/#\n\nMinisterio de Educación Nacional de Colombia. (2016). Sistema Nacional de Información de la Educación Superior.\n\nMinisterio de Educación Nacional de Colombia. (5 de febrero de 2016). Min Educación. Obtenido de http://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-307590.html\n\nNisivoccia, G. (2009). La nueva gestión humana: profesionalización de la gestión del personal. XIV Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 4.\n\nPresidencia de la República. (2016). Obtenido de http://wsp.presidencia.gov.co/asiescolombia/documentos/colombia_mapa_politico.pdfPuchol, L. (2003). Dirección ygestión de recursos humanos. Madrid, España: Diaz de Santos.\n\nPuchol, L. (2003). Dirección y Gestión de Recursos Humanos (7a Edición ed.). Madrid, Buenos Aires, España, Argentina: Diaz de Santos.\n\nPuchol, P. D. (2008). El desarrollo de los recursos humanos ayer, hoy y mañana -Articulo 7. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE) -REVISTA DE ICADE, 22 -24.\n\nRevista Dinero. (2014). Edición No 444. Revista Dinero, 25 -27.Romero, W. L. (2015). Capítulo1. Acerca de su entidad. Villavicencio: Publicaciones Grupo de Modernización, Universidad de los Llanos.\n\nRomero, W. L. (2015). Capítulo6. Estructura organizacional, Universidad de los Llanos. Villavicencio: Publicaciones Grupo de Modernización, Universidad de los Llanos.\n\nRomero, W. L. (2015). Estructura orgánica Universidad de los Llanos. Villavicencio: Publicaciones Grupo de Modernización Universidad de los Llanos.\n\nSENA. (2016). Obtenido de http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/\n\nSistema Nacional de Información de la Educación Superior. (2015). SNIES. Obtenido de http://snies.mineducacion.gov.co/consultasnies/institucion\n\nSNIES, M. (s.f.). Sistema Nacional de Información de la Educación Superior. Recuperado el 05 de abrilde 2016, de http://snies.mineducacion.gov.co/consultasnies/institucion#\n\nSYSPRO, C. (2016). SYSPRO. Obtenido de http://www.syspro.edu.co/web/?q=quienes-somos\n\nUBA. (mayode 2016). Universidad de Buenos Aires. Obtenido de http://www.uces.edu.ar/solicitud-informacion/grado/?IdConversion=92&gclid=COejsN-B1cwCFcYfhgodGV8Eqw\n\nUC. (mayode 2016). Universidad de Carabobo. Obtenido de Universidad de Carabobo: http://www.uc.edu.ve/\n\nUCC. (mayode 2016). Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de http://www.ucc.edu.co/bienestar-universitario/Paginas/inicio.aspx\n\nULRICH, D. (noviembrede 2005). La propuesta de valor de Recursos Humanos: La próxima agenda de RR.HH. Obtenido de http://www.gestionahr.cl/biblioteca/La_propuesta_de_valor_de_RRHH_Dave_Ulrich.pdf\n\nUNAL. (mayode 2016). Universidad Nacional de Colombia. Obtenido de http://unal.edu.co/\n\nUNILLANOS. (mayo de 2016). Universidad de los Llanos. Obtenido de Universidad de los Llanos: http://www.unillanos.edu.co/\n\nUNIMINUTO. (2016). Obtenido de http://www.uniminuto.edu/web/llanos/inicio\n\nUniversidad Antonio Nariño. (2016). Obtenido de http://www.uan.edu.co/villavicencio/historia\n\nUniversidad Cooperativa de Colombia. (2016). Obtenido de http://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/historia.aspx\n\nUniversidad de los Llanos.(16 de agostode 2010). Unillanos.edu.co. Obtenido de http://www.unillanos.edu.co/index.php/universidad/vision\n\nUniversidad de los Llanos.(16 de agostode 2010). www.unillanos.edu.co. Recuperado el 14 de junio de 2016, de http://www.unillanos.edu.co/index.php/universidad/mision\n\nUniversidad de los Llanos. (16 de agostode 2010). Unillanos.edu.co. Obtenido de http://www.unillanos.edu.co/index.php/universidad/mision\n\nUniversidad de los Llanos. (16 de agostode 2010). www.unillanos.edu.co. Recuperado el 14 de juniode 2016, de http://www.unillanos.edu.co/index.php/universidad/vision\n\nUniversidad de los Llanos. (2016). Obtenido de http://www.unillanos.edu.co/\n\nUniversidad de los Llanos, A. s. (16 de agosto de 2010). Unillanos.edu. Recuperado el 16 de junio de 2016, de http://www.unillanos.edu.co/index.php/universidad/naturaleza/politicas100\n\nUniversidad de Sao Paulo.(12 de mayo de 2016). Obtenido de USP: http://www5.usp.br/\n\nUniversidad Santo Tomas. (2016). Ustavillavicencio. Obtenido de http://www.ustavillavicencio.edu.co/site/index.php/2013-12-02-16-26-41/resena-historica#Universidades, R. W. (Enero de 2016). Ranking Web de Universidades. Obtenido de http://www.webometrics.info/es/Americas/Latin_America\n\nUNIVERSITARIO, C. S. (24 de marzo de 2011). Consejo Superior Universidad de los Llanos. ACUERDO SUPERIOR 002, 1 -10. Villavicencio, Meta, Colombia.\n\nValencia, J. C. (2012). Universidad Autónoma de Occidente, UAO. Obtenido de red. uao.co: http://red.uao.edu.co/bitstream/10614/2979/1/tad00920.pdf\n\nVíctor Quesada, I. B. (2012). La gestión académica, criterio clave de la calidad de la gestión. Global Conference on Business and Finance Proceedingss, 7 –10.spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.identifier.eissn2346-3910
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.22579/23463910.20
dc.relation.bitstreamhttps://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/20/14
dc.relation.citationeditionNúm. 2 , Año 2017 : Revista Geon Vol 4 No 2 julio diciembre 2017spa
dc.relation.citationendpage24
dc.relation.citationissue2spa
dc.relation.citationstartpage6
dc.relation.citationvolume4spa
dc.relation.ispartofjournalRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)spa
dc.title.translatedProcesses of human management in public universities of Villavicencioeng
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer
Rev. Geon-20.pdf1.299Mbapplication/pdfVer/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Juan Carlos Leal-Céspedes, Laura Fernanda Lozano Pernett, Ginna Paola Orozco Castro - 2020
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Juan Carlos Leal-Céspedes, Laura Fernanda Lozano Pernett, Ginna Paola Orozco Castro - 2020