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Mostrando ítems 1-10 de 19
La importancia de la gestión del desempeño en las organizaciones
(Universidad de los Llanos, 2018-01-01)
Las organizaciones se han preocupado por desarrollar estrategias para la motivación de los colaboradores siempre buscando la productividad de ellos expresados en un crecimiento organizacional a través de una dignificación ...
Proceso de evaluación del desempeño en las clínicas de Villavicencio
(Universidad de los Llanos, 2016-01-15)
La evaluación del desempeño es una herramienta para a la toma de decisiones que ayuda a mejorar aspectos como la productividad, políticas de compensación, decisión de ubicación y necesidades de capacitación y desarrollo ...
Los retos de la gestión humana en las IPS de Villavicencio – Laura Camila Cepeda - Dagoberto Torres
(Universidad de los Llanos, 2015-01-26)
Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS en Colombia son las encargadas de tener un contacto directo con el paciente, a ello se debe la importancia de tener un grupo de trabajo comprometido e idóneo para ...
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
(Universidad de los Llanos, 2020-01-20)
La labor de gestión humana es lograr la generación de valor en las organizaciones, para ello debe aportar en la mediación entre la dirección y los colaboradores, es necesario que cada uno haga su parte, pues debe ser un ...
El tema de investigación, enfoque hacia lo que se desea conocer
(Universidad de los Llanos, 2017-01-15)
Iniciar un proceso investigativo se convierte en una tarea que se debe dedicar tiempo y sobre todo contar con una serie de pasos que le permitan al investigador realizarlo de manera ordenada y objetiva, a esto es necesario ...
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
(Universidad de los Llanos, 2018-01-01)
Toda organización moderna constituye ante todo una composición social de seres humanos, en donde es preciso que exista una estructura, una jerarquía necesaria para que se logren los fines que la organización se propone. ...
Siete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organización
(Universidad de los Llanos, 2018-07-16)
De las situaciones particulares a las que se enfrentan las empresas son cuando deben elegir al personal idóneo para un puesto de trabajo, en especial las pymes que por sus condiciones en ocasiones limitadas de recursos no ...
Integrar a la academia y la empresa por Dagoberto Torres Flórez
(Universidad de los Llanos, 2014-07-16)
En los últimos años las organizaciones han buscado la manera de mejorar sus procesos, en una necesidad de presentar bienes y servicios con calidad, para ello es necesario fomentar la divulgación de actividades académicas, ...
La investigación social proceso de seguimiento continuo
(Universidad de los Llanos, 2017-07-01)
Hablando de investigación como algo reflexivo, sistemático, controlado y crítico, hace que quien se involucra en estas tareas lo haga en forma planeada y organizada, por ello definido el problema, se investiga y se lleva ...
El liderazgo adecuado para dirigir los aspectos ambientales en una organización
(Universidad de los Llanos, 2016-07-01)
 Para dirigir los aspectos ambientales de una organización, elegir un tipo de liderazgo como si fuera un menú o fórmula secreta para resolver un problema, sería necesario analizar algunos tipos de liderazgo. Del ...